Spendrups söker Produktutvecklare

Produktutvecklingsavdelningen arbetar tvärfunktionellt mellan marknad och produktion med att utveckla, bedöma och implementera nya drycker och förpackningar. Avdelningen består av tre team inom dryck, förpackning och öl. Avdelningens övergripande och specifika syfte är att initiera, leda och koordinera produktutvecklingsprojekt från idé till genomförande och implementering på produktionsort.

Gruppen jobbar utifrån varje individs specialkompetens och drar nytta av varandra för att skapa en optimal helhetslösning. Uppdraget I denna roll, som tillhör kategorin dryck, kommer du att driva produktutvecklingsprojekt från idé till genomförande och där agera specialist inom produktutvecklingens samtliga faser från idé till lansering. Tyngdpunkten i tjänsten kommer ligga på att projektleda och smakutveckla produkter kopplat till företagets mål och strategier.

Detta betyder en djup förståelse för funktion och applikation av dryckens komponenter liksom inom områdena receptberäkning, laglighet, märkning och korrektur av etiketter. I tjänsten ligger även att administrera och genomföra riskbedömningar på råvaror till färdig produkt. Du kommer ha stora kontaktytor både internt (Varuförsörjning, Marknad, Sälj samt dotterbolag) och externt med leverantörer, branschorgan samt vetenskapliga organisationer.

Tjänsten är placerad i Grängesberg och det ingår resor till vår anläggning i Hällefors och huvudkontoret i Stockholm samt resor för besök hos leverantörer. Din profil – ingenjör med inriktning livsmedelsteknik samt kandidatutbildning agronom med inriktning mot livsmedel – erfarenhet som produktutvecklare inom dryckesindustrin – du har förståelse för applikationsteknik/processteknik – du har fördjupad kunskap för processen och mekaniken bakom skumstabilitet – erfarenhet av att arbeta i projekt – du har god förmåga att hantera Office-paketet samt erfarenhet av M3 och Qnova

Vi söker dig som är driven, kommunikativ och riktig klippa i samarbeten med andra för att framgångsrikt driva tvärfunktionella projekt. Du tänker utanför ramarna och är möjlighetsorienterad i de allt mer komplexa dryckesinnehållen vi hela tiden ställs inför.

Avdelningen hanterar parallellt en mängd projekt vilket ställer krav på bra struktur och noggrannhet i arbetet. Din ansökan För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen. Varför använder vi urvalstestser? För att utvärdera våra kandidater som uppfyller grundkraven så objektivt som möjlighet använder vi Alva Labs (https://help.alvalabs.io/en/collections/1831924-for-candidates) urvalstester. På så sätt kan vi hitta kandidater med störst sannolikhet att passa och trivas i rollen.

Som ett led i att säkerställa hög kvalitet på våra rekryteringsprocesser vill vi uppmärksamma sökande att slutkandidater efter sitt godkännande kommer att omfattas av en bakgrundskontroll

Läs mer här: Länk till originalannons alternativt annonsörens sajt

Teko går med i Euratex

Teko har nu anslutit sig till Euratex som är det förbund som representerar den europeiska textil- och klädindustrins intressen i EU.

– Det kommer många lagstiftningar framöver som berör oss och våra medlemsföretag så det är viktigt att vi kan vara med och påverka så tidigt som möjligt på europeisk nivå. Till exempel The Green Deal som är EU:s färdplan för hållbar ekonomi där flera delar påverkar textil- och modeindustrin, säger Anne Ludvigson, styrelseordförande i Teko, i ett pressmeddelande.

EU är enligt uppgift världens näst största exportör av textilier och kläder. 2019 kom 24 respektive 29 procent av världens försäljning Från EU.

Euratex representerar omkring 160.000 företag med en omsättning på 162 miljarder euro och 1,5 miljoner arbetstagare. Mer information hittar du här.

redaktionen@branschkoll.se

Leverantör öppnar nytt showroom i centrala Stockholm tillsammans med två andra varumärken

redaktionen@branschkoll.se

Profilservice-bröderna utsedda till årets unga företagare

profilservice

Adam och Johan Zollner som tillsammans driver WDP Profilserivce har utsetts till årets unga företagare i Linköping, i den årliga tävlingen som Företgarna anordnar.

Delar av motiveringen lyder så här:

Kunderna är allt från enmansföretag till globala verksamheter och oavsett omfattning kan företaget leverera varor efter varje kunds förutsättningar. Detta tack vare att organisationen är skalbar och smart uppbyggd. Allt från egen tryckproduktion in-house till ansvarsfull handel med lokal närvaro i Asien. Man satsar hårt på, att så långt det är möjligt, arbeta med cirkulär ekonomi och leverantörerna måste arbeta med justa villkor och hållbarhet. 
År 2015 bildades koncernbolaget Zollner Group där Profilservice ingår tillsammans med systerföretaget Nordic Souvenir och som de också driver flera projekt och löpande samarbeten med.
.. läs mer här.

I och med det här går man nu vidare till regionfinalen.

I videon nedan kan du se en 2 minuter lång intervju med bröderna Zollner som Företagarna gjort.

redaktionen@branschkoll.se

Team Workwear fortsätter värva medlemmar – ny yrkesbutik hoppar på

yrkeskläder

Senaste medlemmen i Team Workwear är Total Skydd & Underhåll, en yrkesbutik med bas i Flen som anslöt sig nu i början av juni.

– Det känns väldigt kul och spännande. Att kunna driva kedjan tillsammans mot nya gemensamma mål ger en otrolig möjlighet till utveckling för oss alla. Och med en gemensam plattform för inköp och marknadsföring blir vi otroligt starka tillsammans, säger Anders Karlsson, vd på Total Skydd & Underhåll i ett pressmeddelande.

Total Skydd & Underhåll grundades år 2000 och 2019 tog de nuvarande ägarna Sandra Åslund och Anders Karlsson över, efter att dåvarande ägare gick i pension.

Företaget jobbar med försäljning av arbetskläder och hygienprodukter under eget varumärke samt skyddsutrustning. Och den största delen av försäljningen sägs ske till företag, stat och kommuner.

– Vi är mycket glada över att ha Total Skydd & Underhåll med som nya medlemmar i kedjan. Anders och Sandra har mycket energi, lång erfarenhet från branschen och av att driva butik. Det ska bli kul att jobba med dem i deras och våra gemensamma satsningar framöver, säger Per Spett, kedjeledare på Team Workwear.

LÄS OCKSÅ: Team Workwear knyter till sig tre nya butiker

Den som räknar vet att det här blir den fjärde nya butiken som ansluter sig till Team Workwear-kedjan i år. Intresset för medlemskap i kedjan är stort berättar kedjeledare Per Spett:

– Intresset är stort och det finns ett tydligt behov av en frivilligkedja inom workwear idag – en marknad med många fristående butiker som drivs av duktiga entreprenörer som vill fortsätta att driva och utveckla sitt företag. För dem är vi en perfekt partner för att kunna stärka affären gentemot de centralägda kedjorna.

redaktionen@branschkoll.se