Headwear förbereder för tillväxt och söker tre nya medarbetare – vi ser att efterfrågan ökar

Björn Mattsson vd på Headwear ger sin bild av det omtumlande året 2020 och de goda framtidsutsikterna för 2021.
Björn Mattsson vd på Headwear ger sin bild av det omtumlande året 2020 och de goda framtidsutsikterna för 2021.

Leverantören av huvudbonader Headwear ska nu anställda ytterligare tre medarbetare efter att man anställt två i höstas. Man ska också strukturera om lite i bolaget och försöka få tag på två ISO-certifikat, bolagets vd Björn Mattsson berättar mer för Branschkoll om hur man hanterade 2020 och om de åtgärder som planeras framöver.

– Corona kom som en chock för oss precis som det gjorde för alla andra, vi tappade 50 procent i mars och valde att både varsla och permittera. April var vi nere 30 procent och maj 20 procent, juni 10 procent och sedan juli 2020 ökade vi varje månad jämfört med 2019. Så andra halvan av 2020 var alltså bättre för oss än andra halva av 2019, berättar Headwears vd Björn Mattsson för Branschkoll och fortsätter:

– Vi minns att vi hade ett stort tryck på beställningar under hösten 2019 där vi var tvungna att neka beställningar på grund av kapacitetsbrist. Inför 2020 var våra fabriker förberedda på en ökad orderingång vilket i samband med Corona gav extra utrymme då fabrikens övriga europeiska kunder minskade sin försäljning påtagligt. För oss gav det fritt blås i produktionen vilket ökade vår kapacitet väsentligt och bidrog till en ökad orderingång under hösten 2020. Vi bygger nu vidare på detta för att rusta fabrikerna inför hösten 2021 då vi ser en fortsatt stark trend och efterfrågan på våra produkter.

Hur har starten på 2021 varit?

– Vi mäter två parametrar, omsättning och antalet ordrar. Omsättningen är upp omkring 15 procent och antalet ordrar upp 20 procent. Enkelt förklarat så är det fler ordrar men lite mindre ordervärde. De stora beställningarna för produkter som ska delas ut på mässor, event, konserter och sportrelaterade evenemang är borta nu under pandemin, men där finns mycket att hämta när marknaden vänder. Så länge vi ser att antalet ordrar ökar vet vi att det finns en stor efterfrågan.

Instiftat den nya rollen arbetsledare – ”ska bli väldigt skönt med någon som säger åt mig vad jag ska göra”

Under hösten 2020 anställde Headwear två nya medarbetare när man märkte av att trycket ökade. Och nu är man på jakt efter tre till – en innesäljare, en orderadministratör och en finsktalande innesäljare.

Är det för att ni växer i Finland som ni är på jakt efter en finsktalande innesäljare?

– Vi finns på den finska marknaden idag och vi har redan en finsktalande innesäljare och en säljare som bor där. Men vi ser att marknaden växer och om någon av de är sjuka blir det svårt för oss andra att hinna täcka upp. Så vi behöver en till och eftersom vi har kunder i hela norden är det bättre desto fler nordiska språk våra medarbetare talar, berättar Björn.

Dessutom har Christoffer Björkqvist blivit befordrad till arbetsledare, från sin tidigare roll som ordermanager.

christoffer b hw

– Vi kommer vara 22 pers efter rekryteringarna är klara. Christoffer Björkqvist blir ny arbetsledare för alla medarbetare och kommer bland annat sköta, schema, planering av arbetsuppgifter och rekryteringar. Det har varit lite ostrukturerat innan, jag har varit inblandad i allt och till och med stått ute på lagret och mätt kepsar, det kanske inte är det jag borde hålla på med egentligen så nu blir det Christoffers uppgift att se till att rätt folk gör rätt sak, det ska bli väldigt skönt med någon som säger åt mig vad jag ska göra, berättar Björn.

Struktur och ISO i fokus

Förutom att få mer struktur på arbetsflöden och arbetsuppgifter jobbar man nu hårt med att få certifieringarna ISO 9001 och ISO 14001 på plats.

– Vi har alltid haft så mycket att göra så vi har inte hunnit med, men nu har vi medarbetare som jobbar dedikerat med att få det på plats, planen är att det ska vara klart till hösten.

Strumpor och munskyddens dolda uppsida

image002
Headwear var tidiga med att erbjuda sublimerade munskydd.

Headwear var snabba på att erbjuda kunderna munskydd, redan i april 2020 hade man tillgång till sublimerade munskydd.

– En kund hörde av sig till oss och var ganska arg när vi började marknadsföra de sublimerade munskydden, sa att vi rider på pandemivågen, en månad senare började de beställa dem av oss och såg värdet av produkten. Vi har sålt munskydd enligt europeisk standard med CWA 17553. Sen har det skett en naturlig produktutveckling, våra första munskydd hade 70 procent filter och klarade 50 tvättar. Vår senaste modell som snart blir tillgänglig har ett filter på 99,97 procent och klarar 100 tvättar.

Hur stor del av er omsättning förra året kom från munskydd?

– Det är svårt att säga men någonstans mellan 5 och 10 procent, så det har ju inte varit en avgörande produkt för oss. Men den stora uppsidan med munskydden är att det har gett sysselsättning till sömmerskorna och till de som sublimerar runt om i världen. Hade det inte varit för munskydden hade nog en del producenter i EU och Kina gått i konkurs och försvunnit och då hade vi haft stora bekymmer nu när marknaden väl vänder och efterfrågan ökar igen, så det tror jag har varit jätteviktigt för oss alla, säger Björn Mattsson.

En annan produkt som gått riktigt bra för Headwear sägs vara ullstrumpor som kunderna efterfrågat länge men som man först nu kan erbjuda.

– Yllesockor kan inte stickas på samma enheter som våra mössor. Men vi passade på att utveckla produktionen under förra året så vi kan erbjuda ullstrumpor nu. Och vi har aldrig sålt så mycket av en ny produkt som vi sålt av strumporna under de första två månaderna av 2021, avslutar Björn Mattsson vd på Headwear.

headwear strumpor
De nya ullstrumporna har varit en riktig succéprodukt säger Björn Mattsson.
Annons

Finska industristrejken förlängs över påsk

Ämnen i artikeln: Pappersstrejk 2024

Medlemmarna i finska transportarbetarförbundet fortsätter sina politiska strejker som nu går in i sin fjärde vecka.

Ämnen i artikeln: Pappersstrejk 2024
redaktionen@branschkoll.se
Annons

V-tab:s konkursförvaltare söker köpare: ”Hela verksamheten eller delar av den, det är ambitionen”

joergen wistrand v tab
Ämnen i artikeln: V-TAB

✔️Redan en handfull intressenter av konkursboet. ✔️Konkursförvaltaren: ”En månad har vi på oss”

Ämnen i artikeln: V-TAB
redaktionen@branschkoll.se
Annons

Canon ser världen genom ungdomar – lyfter rättvisa och jämställdhet

Canon YPP2 1800
Ämnen i artikeln: Canon

I det globala CSR-projektet Canon Young People Programme jobbar Canon med att hjälpa ungdomar i utsatthet.

Sverige ligger i framkant och har nyligen genomfört projektet i samarbete med drottning Silvias Mentor Sverige. Branschkoll har besökt utställningen som just nu är på besök i Ringens köpcentrum i Stockholm.

Canon YPP3 1800
Elif Bilyar är kommunikationschef på Canon och det är hennes avdelning som driver projektet. Här tillsammans med Matteus Celinski som ansvarar för Canons produkter för den grafiska branschen.

I år har programmet särskilt fokuserat på jämställdhet och visuellt berättande, där fyra workshops med fokus på fotografi har genomförts.

Unga utvecklar berättarkonst

– På flera olika workshops som i år har letts av Felicia Margineanu, ambassadör för Mentor Sverige, så har deltagarna också kunnat utveckla sin berättarkonst, berättar Elif Bilyar som är kommunikationschef på Canon Svenska.

I år deltog tio ungdomar mellan 17 och 19 år i det svenska projektet. Globalt har över 5 000 unga fått utbildning inom storytelling, med en röd tråd som följer FN:s hållbara mål – sedan programmet drogs igång 2015.

– Genom ungdomarna som är vår framtid kan vi faktiskt prata med hela Sverige, till exempel genom våra utställningar som den här, säger Elif Bilyar.

Rekryterar ungdomar med hjälp av Drottning Silvia

Ungdomarna har rekryteras via Mentor Sverige, en organisation understödd av Drottning Silvia, som syftar till att stödja unga från utsatta områden. Canon har ett långtgående samarbete med Mentor Sverige som man stödjer som en del av sitt CSR-engagemang.

Canon Young People Programme 1 1800
Drottning Silvia besöker en av utställningarna av Canon Young People Programme. Här i samtal med Canon Svenskas vd Christer Byfors. (Foto: Felicia Margineanu)

Genom detta engagemang strävar Canon inte bara efter att skapa affärsrelationer utan också att visa upp sitt samhällsengagemang.

 – Många kunder vill att vi gör något mer och det här är ett bra exempel på att vi lever upp till vårt företags värderingar, som handlar om man arbetar tillsammans för allas bästa, säger Matteus Celinski som är ansvarig för Canons grafiska produkter och tjänster i Sverige.

Stort engagemang

– I våra varumärkesundersökningar så ser vi att ungdomar gillar företag som engagerar sig i sociala frågor och det är såklart bra för oss i ett längre perspektiv, säger Elif Bilyar.

Även anställda på Canon engagerar sig i projektet, bland annat genom att jobba som mentorer eller föreläsare i olika sammanhang.

– Det gör också att Canon också blir en mer attraktiv arbetsgivare, vilket är en viktig del i det här.

De senaste två projekten har båda haft utställningar som vandrat runt och skapat otroligt många nya kontakter. Man har bland annat visat upp sig på Nordic Sustainability Expo, varit med på en partnerlunch för Mentor Sverige med drottning Silvia men också ställt ut på Klimatpaktens kongress.

Pratar med kunderna om annat än våra maskiner

2022 visades projektet upp på Kulturhuset i Stockholm och nu har man gjort en gemensam utställning av bilder från 2022 och 2023 som visas upp på Ringens köpcentrum i Stockholm.

– Senaste månaden har vi haft många kundmöten här på utställningen och det ger oss möjligheten att prata med våra kunder om mycket annat än våra maskiner, kommenterar Matteus Celinski.

Efter varje omgång fortsätter programmet alltså att leva vidare på olika sätt genom att uppmärksamma ungdomarnas insatser.

– Vår förhoppning är att några av dem kanske kan återvända som mentorer i framtiden.

För Canon är detta inte bara en engångsinsats utan en del av den långsiktiga strategi att bidra till samhällets utveckling och samtidigt stärka sitt eget varumärke som en ansvarsfull och engagerad partner.

Nu siktar man framåt på 2024 års program som kommer att ha sin bas i Göteborg, avslöjar Elif Bilyar.

Ämnen i artikeln: Canon
redaktionen@branschkoll.se
Annons

V-tab i konkurs – 150 anställda berörs

cylinder
Ämnen i artikeln: V-TAB

Tryckerijätten V-tab har försatts i konkurs: ”Det är i så fall upp till någon att plocka upp konkursboet om det ska fortleva”.

En konkursansökan har skickats in till Göteborgs tingsrätt som försatte bolaget under onsdagsförmiddagen, 27 mars. Det är den västkustbaserade tryckerijätten V-tab som försatts i konkurs. Branschkoll har tagit del av konkursansökan och det framgår att tryckerijätten inte längre kan betala sina skulder. Bolaget begär därför att de ska sättas i konkurs. En konkursförvaltare tar därmed över verksamheten. Konkursen avser både V-tab Holding och V-tab AB.

I V-tab AB finns tryckeriverksamheter på flera orter, bland annat Norrahammar i Jönköping, Vimmerby, Falkenberg, Västerås och Stockholm. Alla verksamheter har nu försatts i konkurs. Det bekräftar V-tab:s styrelseledamot Tarek Omeirat som Branschkoll varit i kontakt med.

Hur går ni vidare nu, fortsätter produktionen?

– Konkursförvaltaren tar över och som jag förstått honom rätt så är hans plan att de kunder och leveranser som finns ska drivas vidare, sedan är det i så fall upp till någon att plocka upp konkursboet om det ska fortleva. Och det vet jag inte.

Vad skulle du säga ligger bakom konkursen?

– En massa olika faktorer. Det är inget jag kan peka på direkt, det finns en rad olika faktorer.

Hos V-tab finns bland annat stora belopp med uppskjutna skatteskulder på en bra bit över hundra miljoner konor från pandemiåren.

Är det en sådan faktor?

– Att bolaget inte kan betala sina skulder är anledningen till att bolaget gått i konkurs. Så faktorn med skatteskulder som du nämner och annat är såklart alla bolags utmaningar när det kommer till att betala sina skulder.

Annons

När det kommer till ägarfrågan. Stämmer det att det är Erik Selin som är huvudägare, eller är det Balder?

– Den informationen kan inte jag lämna ut. Det jag kan säga är att Balder inte är inblandat på något sätt.

Har de anställda blivit informerade?

– Det sköts enligt konstens alla regler så det förutsätter jag.

I V-Tab AB finns verksamheter på flera orter, bland annat i Norrahammar i Jönköping, Vimmerby, Falkenberg, Västerås och Stockholm. Bolaget har för närvarande cirka 150 anställda och har pågående arbeten, enligt konkursansökan.

Bolaget skriver i sin ansökan till tingsrätten:

”I anledning av antalet anställda, pågående arbeten och Bolagets spridda organisation, är det av stor vikt att en konkursförvaltare skyndsamt påbörjar handläggningen av konkursen till undvikande av att kommersiella värden går förlorade”.

Till förvaltare utses advokat Jörgen Wistrand, Wistrand Advokatbyrå Göteborg KB. Norion Bank AB är en av Bolagets största fordringsägare.

Nyligen kunde Branschkoll berätta att V-tab tillsatt en ny vd.

Läs mer: V-tab:s konkursförvaltare söker köpare: ”Hela verksamheten eller delar av den, det är ambitionen”

Ämnen i artikeln: V-TAB
redaktionen@branschkoll.se
Annons

Nybildad svensk tryckerikoncern: ”Vi satsar på att göra två förvärv i år”

Linda

Tryckerikoncernen lägger ribban högt och ska omsätta hundratals miljoner. En ny vd har satts in för att snabba på förvärvsresan. Små driftiga bolag med tydliga kundsegment är av intresse.

redaktionen@branschkoll.se
Annons

Pappersgrossister: ”Då blir det såklart märkbara konsekvenser”

papper strejk
Ämnen i artikeln: Pappersstrejk 2024

Det pågår finsk strejk i transportsektorn vilket i förlängningen gjort att flera pappersbruk tvingats till nedstängningar. Vi pratar med Papyrus och Antalis om vilka effekter strejken får och hur det påverkar deras leveranser till kunder.

Ämnen i artikeln: Pappersstrejk 2024
redaktionen@branschkoll.se
Annons

Storformatstryckeri: ”Ett av våra bästa år någonsin”

anapurna2 1800

Specialprojekt ligger bakom resultatökningen. Företaget investerar nu i en ny storformatsskrivare som de själva modifierar om för att kunna printa på en helt ny produkt.

redaktionen@branschkoll.se
Annons

Åtta45 trycker 170 miljoner valsedlar till årets EU-val

Valsedlar EU Atta45

Tryckeriet Åtta45 är i skrivande stund i slutfasen av projektet att trycka 170 miljoner valsedlar till årets EU-val.

Inför förra riksdagsvalet upphandlades tryckningen av valsedlar och avtal skrevs för en fyraårsperiod. Åtta45 fick då uppdraget tillsammans med Parajett, men inför årets EU-val är Åtta45 ensamt tryckeri.

Läs också: De trycker 700 miljoner valsedlar – och så här mycket kostar det

– Det stämmer, vi håller på att trycka allt just nu och det mesta är redan distribuerat, berättar Tommy Jansson på Åtta45 för Branschkoll.

Trycks i arkoffset

Det handlar om både blanka valsedlar och namnvalsedlar. Totalvolymen ligger runt 160 till 170 miljoner. Allt produceras i Åtta45:s arkoffsetpressar och de packas sedan med banderoller i tusen per bunt.

– Skillnaden i år är att det bara är vitt papper, jämfört med det svenska valet förra gången med tre olika färger.

Satt in extra personal

För att klara leveransen har man tagit in mellan tio och femton extra personer som hjäper till med packning och distribution under de två månader som produktionen pågår.

Annons

– Det är en extrem volym som kräver stor planering när det ska in tillsammans med alla övriga uppdrag. Jag vill ge en stor eloge till de som planerar och till bokbinderiet för ett otroligt bra jobb.

”Planering är nyckeln”

70×100-pressarna trycker valsedlarna i en hastighet av 16.000 ark per timme och med 36 valsedlar per ark tar det i runda slängar 280 timmar att trycka årets upplaga.

Med erfarenhet från förra valet har allt löpt på bra, enligt Tommy.

– Vi har lärt oss att planering är nyckeln till framgång så det har vi skruvat på en del den här gången.

redaktionen@branschkoll.se
Annons

De vann tryckeriavtal för åtta Stockholmskommuner

Tryck stockholm

Avtalet beräknas vara värt 12 miljoner kronor under fyra år.

redaktionen@branschkoll.se
Annons

Stora Enso sänker produktionen på grund av strejken

Ämnen i artikeln: Pappersstrejk 2024

I skrivande stund pågår strejken minst till första april.

Ämnen i artikeln: Pappersstrejk 2024
redaktionen@branschkoll.se
Annons