Falkenberg

Grimsholm Products söker Lagerchef med ansvar för monterings- och förpackningsenhet

Grimsholm Products AB är en innovativ, offensiv och kvalitetsfokuserad kraft inom trädgårds- och skogsnäringen. I samarbete med ledande producenter i Europa och Asien utvecklar, producerar, marknadsför och säljer vi våra produkter under vårt eget varumärke Grimsholm Green.

Våra produkter återfinns på hyllorna hos de ledande distributörerna, detaljhandlarna, specialistbutikerna och internetbutikerna i Europa och slutanvändarna är kvalitetsinriktade företag, offentliga organisationer och privata konsumenter.

Vårt behov / Tjänsten i korthet

Bolaget har en mycket offensiv tillväxtstrategi som också är mycket framgångsrik på den europeiska marknaden. Verksamheten befinner sig i en stark expansionsfas vilket medfört ett ökat behov av lager och logistik i världsklass.

Som ansvarig för verksamhetsområdet ”Warehouse and Assembling” har du ansvar för vårt centrallager i Falkenberg och samarbete med befintlig 3PL-partner såväl som att etablera nya partnerskap inom lager och logistik som kommer att krävas i takt med vår internationella expansion. Utöver lagerverksamheten innefattar ansvaret även vår monterings- och förpackningsverksamhet samt utgående logistik till våra europeiska kunder.

Arbetsuppgifter

Övergripande ansvarar du för lager-, montering- och förpackningsverksamheten och du rapporterar till bolagets VD.

Du kommer att leda arbetet i ett team som består av 5 medarbetare under 2021. Eftersom verksamheten har en stark säsongsbetonad karaktär blir det viktigt att planera och säkra bemanningsbehovet i förhållande till säsong.

Du leder, driver och fördelar arbetet inom ditt verksamhetsområde och verkar för att uppfylla satta styrnings-, kvalitets och leveransmål inom ramen för given budget.

Andra viktiga arbetsuppgifter kommer vara:

· Löpande lager- och förpackningsplanering för att möta utleveransbehov

· Bemanning av lager och förpackningsteam samt personalansvar

· Ansvarig för statistik och KPI:er för att säkerställa effektivitetsmål

· Ansvarig för ankommande gods och inleveransregistreringar

· Ansvarig för utleverans till kund i samarbete med Customer service

· Ansvarig för årlig inventering och löpande saldokontroll mot system

· Ansvarig för inköp av emballage och annat förbrukningsmaterial

· Ansvarig för att kassationer på lager, – kvalitetsutfall och effektivitet

· Ansvarig för arbetsmiljö och säkerhet inom lager och förpackning.

Ansvarig för kontroll av produktmärkning ur ett förpacknings-, lager och logistikperspektiv.

Din bakgrund och drivkraft

Du har sannolikt en akademisk utbildning i grunden som t.ex. civilingenjör eller motsvarande.

För att lyckas i tjänsten bör du ha tidigare erfarenhet inom:

· Arbete i ledande befattning inom lager- och logistikverksamhet

· Erfarenhet av lagerstyrning av konsumentvaror och internationell distribution

Personliga egenskaper som är meriterande:

· Engagerat och drivet ledarskap

· God social förmåga

· Prestigelöshet

· Analytiskt och strukturerat tankesätt

· Kvalitetsfokus

· Uthållighet

· Innovativitet

· Nyfikenhet

· Effektivitetsfokus

Du arbetar kanske redan i branschen och har erfarenhet från lager och logistik med konsumentvaror. Du har arbetsledarerfarenhet och har tidigare haft personalansvar.

Är du redo?

I vår organisation finns en starkt drivande kultur och vår höga tillväxttakt innebär att det är av högsta vikt att du befinner dig i ett skede i livet där du känner att du är redo för ett krävande, men utvecklande uppdrag.

Bolagets svenska verksamhet är lokaliserad till Falkenberg och vi ser därför gärna att Du är bosatt eller beredd att bosätta dig i regionen.

Ansökan skickas in via Monsters ansökningsformulär.

Tillsättning av tjänsten kan komma att ske löpande.

Placering: På bolagets kontor i Falkenberg

För mer information om Grimsholm Products AB, vänligen besök http://www.grimsholm.com

Läs mer här: Länk till originalannons alternativt annonsörens sajt
Annons

Posterföretag i konkurs

redaktionen@branschkoll.se
Annons

Svenskt tryckeri säljer i Norge – och blir stor aktieägare i nya koncernen

Konsoliderar marknaden för effektiv kommunikation i print och digitala medier.

redaktionen@branschkoll.se
Annons

Daniel Redner till Scandraft

Daniel Redner har lämnat Brand Factory efter tolv år. Hans nya jobb blir som säljare på Scandraft i Stockholm.

Samtidigt så kliver Lucas Fagerberg, som redan jobbar på Scandraft, också över till säljteamet i Stockholm

– Daniel är uppvuxen i den grafiska branschen och har de senaste tolv åren arbetat på Brand Factory. Lucas är en hockeykille som har arbetat på Scandraft de senaste åren och tar nu klivet till säljare. Både Daniel och Lucas kommer att ta hand om våra kunder i Stockholmsregionen och är på plats från den 15 augusti, skriver Scandraft i ett meddelande.

Scandraft är leverantör av material för bild, dekor och reklam.

redaktionen@branschkoll.se
Annons

5 ledaregenskaper att ha med i ditt CV

Att inkludera ledarskapsförmåga på ditt CV är viktigt av flera anledningar.

För det första vill arbetsgivare veta att du har förmågan att leda och hantera projekt och team. För det andra kräver eller föredrar många jobb kandidater med ledarskapserfarenhet. Slutligen kan en lista över dina ledarskapsförmåga hjälpa dig att skilja dig från andra kandidater. Här kan man med fördel nyttja klara mallar för att förtydliga detta. Se till exempel cvmall.se

Vad är en ledarskapsförmåga egentligen?

Det finns inget entydigt svar på denna fråga eftersom ledarskap kan betyda olika saker för olika människor. Generellt sett kan dock ledarskap definieras som förmågan att vägleda och motivera andra mot ett gemensamt mål. En ledare är någon som föregår med gott exempel och inspirerar andra att göra sitt bästa. För att veta vad ledaregenskaper är måste vi definiera dem. Söker du jobb som ledare, kan ett väldesignad CV-mall stärka innehållet. Behöver du inspiration? Kolla in CV-exempel

Det finns många olika ledarstilar och de bästa ledarna är de som kan anpassa sin stil till situationen. Vissa ledare är mycket direktiv och talar om för sina medarbetare exakt vad de ska göra, medan andra har en mer handfast inställning och låter sina medarbetare ta ledningen. De mest effektiva ledarna är vanligtvis de som kan hitta en balans mellan dessa två ytterligheter och anpassa sin stil efter behov.

Här kommer dock några egenskaper som är gemensamma för alla bra ledare. Här är fem av dem:

Integritet

För att vara en effektiv ledare måste man upprätthålla en hög nivå av integritet. Integritet är egenskapen att vara ärlig och ha starka moraliska principer. Det är viktigt för ledare att vara sanningsenliga och etiska i sina handlingar för att bygga upp förtroende med sina följare. En ledare som saknar integritet kommer inte att respekteras, och kan till och med ses som oärlig och opålitlig.

Vision

För att vara en effektiv ledare är det viktigt att ha en tydlig vision. En vision är ett kraftfullt verktyg som kan hjälpa dig att hålla dig fokuserad och motiverad, även i svåra tider. Det kan också hjälpa till att inspirera och motivera dina teammedlemmar att uppnå fantastiska saker.

Inspiration

En av de viktigaste egenskaperna för en ledare att ha är inspiration. Inspiration kan komma från många olika saker, men den är mest kraftfull när den kommer inifrån. Ledare som är inspirerade kan motivera och inspirera dem runt omkring dem att uppnå stora saker. 

Strategi

För att vara en effektiv ledare måste man ha ett strategiskt tänk. Detta innebär att tänka framåt, sätta upp mål och komma med en plan för att uppnå dessa mål. Det räcker inte att bara reagera på situationer när de uppstår; en strategisk ledare planerar för alla möjliga resultat och vidtar åtgärder därefter. Att kunna tänka strategiskt är viktigt för alla ledare, oavsett om det är i näringslivet eller i politiken.

Taktik

För att vara en effektiv ledare måste du ha en mängd olika taktiker till ditt förfogande. Detta kan innefatta allt från att tala inför publik och nätverkande till problemlösning och delegering. För att bli framgångsrik är det viktigt att förstå vilken taktik som fungerar bäst för dig och ditt team. Dessutom måste du vara anpassningsbar och villig att byta kurs vid behov. Som ledare är det viktigt att behålla en positiv attityd och hålla sitt team motiverat.

Att skriva ett nytt CV 

Ett CV är ett dokument som beskriver dina färdigheter, erfarenheter och utbildningar så att potentiella arbetsgivare kan få veta mer om dig.

Nuförtiden fungerar inte ett CV som ser tråkigt ut. För att sticka ut från mängden är det nödvändigt att anpassa den till den utlysta tjänsten. Är det ett jobb inom den kreativa branschen? Använd en mer kreativ cv-mall. Är det ett traditionellt jobb? Se då till att välja ett traditionellt CV. Behöver du inspiration? Ta en titt på dessa CV mallar.

En bra process för att skapa ett välutformat CV:

Det första steget i att skriva ett CV är att samla in all information som du vill ha med. Det kan handla om dina kontaktuppgifter, arbetslivserfarenhet, utbildning och annan relevant information.

När du har samlat all din information kan du börja organisera den till ett sammanhängande dokument. Vanligtvis är CV:n indelade i fyra avsnitt: kontaktinformation, arbetslivserfarenhet, utbildning och annan relevant information. Du kan välja att organisera dessa avsnitt på det sätt som fungerar bäst för dig, men se till att det är lätt för läsaren att förstå.

När ditt CV är organiserat är det dags att börja skriva! Se till att lyfta fram dina färdigheter och erfarenheter som är mest relevanta för den tjänst du söker. Använd starka verb och ett koncist språk för att få ditt CV att sticka ut.

När du är klar med ditt CV ska du se till att korrekturläsa det för att se om det finns grammatiska fel och stavfel. Det är också en bra idé att låta någon annan läsa igenom det så att de kan ge dig feedback. När du har gjort nödvändiga ändringar kan du skriva ut ditt CV och skicka det till potentiella arbetsgivare!

redaktionen@branschkoll.se
Annons