Norrköping

DS Smith söker HR Business partner

Till DS Smith söker vi en HR Business Partner som vill arbeta både operativt och strategiskt och utveckla sin karriär inom HR Management. Gillar du att ta ansvar och driva förändring i en miljö med både en lokal och internationell förankring? Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan!

Vi är en ledande förpackningsleverantör där cirkulär ekonomi och hållbarhet står i fokus och utgör kärnan i vår devis Redefining Packaging for a Changing World.

Vi utvecklar, marknadsför och tillverkar hållbara förpackningar, företrädesvis i wellpapp, i syfte att förbättra inpackning, transport, hantering, exponering och försäljning av produkter, främst för svenskt näringsliv.

DS Smith är en multinationell koncern med säte i London. DS Smith Sverige har ca 600 anställda och omsätter ca 2 miljarder SEK. Det svenska huvudkontoret ligger i Värnamo. Företaget har även verksamhet i Mariestad, Stockholm, Norrköping, Göteborg och Malmö.

Vi kan erbjuda dig ett spännande och omväxlande arbete med goda utvecklingsmöjligheter inom både den lokala och internationella organisationen.

Vad innebär rollen?

I din roll som HR Business Partner står hållbarhet och utveckling i fokus. Du jobbar mot den svenska organisationen och på ett strategiskt och operativt sätt coachar, stöttar, utmanar och utvecklar du ledare i HR-processerna.

Som HR Business Partner ansvarar du över processerna gällande rekrytering, introduktion, utveckling och implementering. Du driver frågor inom rehabilitering, arbetsmiljö, organisationsutveckling och förändringsarbete. Arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan ser du över tillsammans med andra HR-kollegor och chefer. I din roll har du även ansvar för administration, rapportering och uppföljning av nyckeltal.

DS Smith har ett stort fokus på utveckling och förändring och du kommer därför arbeta i olika projekt som stödjer vår nordiska HR strategi. Det innebär även att du genomför HR-aktiviteter i samarbete med dina nordiska och europeiska kollegor.

I rollen kommer du att befinna dig på DS Smiths kontor i Norrköping.

Vem söker vi?

Vi tror att du som söker är duktig på att skapa relationer på ett förtroendeingivande sätt och bygger nätverk på olika nivåer i och utanför organisationen. Du är en god kommunikatör med en förmåga att lyssna in din omgivning och anpassa dig efter situationen. För att vara framgångsrik i rollen är det viktigt att du är analytisk, har förmågan att planera och organisera ditt eget arbete och andra HR-aktiviteter. Du trivs i ett sammanhang där du självständigt får ta stort ansvar och skapa förutsättningar för ett gott samarbete både inom HR och DS Smith som helhet.

I denna rekrytering kommer vi lägga stort fokus på personliga egenskaper men för att lyckas i rollen behöver du ha:

  • Akademisk utbildning med inriktning personalvetenskap, HR eller motsvarande – alternativt annan akademisk utbildning i kombination med gedigen erfarenhet inom HR-disciplinen.
  • Minst 5 års tidigare erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor.
  • Vana att arbeta med datorn som verktyg samt god kunskap i Officepaketet.
  • Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
  • Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
  • B-körkort.

För rollen anses det meriterande om du har tidigare erfarenhet från en matrisorganisation eller större företag inom industrin. Det anses även meriterande om du självständigt har drivit HR-processer.

Läs mer här: Länk till originalannons alternativt annonsörens sajt
Annons

Sex hållbarhetsrapporter från förpackningsbranschen

Hållbarhetsrapporten, där man öppet delar med sig av framsteg (och motgångar) i sitt hållbarhetsarbete, håller på att bli standard för alla företag. För att du ska kunna inspireras och lära av kollegor i branschen har vi här samlat sex förpackningsföretags rapporter.

redaktionen@branschkoll.se
Annons

De får stöd för att utveckla PFAS- och plastfria livsmedelsförpackningar

Vinnova går in med pengar.

redaktionen@branschkoll.se
Annons

Framtidens förpackning ska utnyttja naturens uppfinningsrikedom

It’s a Wild Life! Det är dags för Pida och i år ska deltagarna hämta inspiration från naturen.

It’s a Wild Life! är temat för Billerudkorsnäs designtävling Pida 2022, där 350 designelever från sju länder gör sitt bästa för att inspirera och imponera med egna tolkningar av vad förpackningsdesign kan lära av naturen.

Pidas idé är att lyfta fram unga, nytänkande talanger för att främja hela förpackningsindustrins utveckling.

It’s a Wild Life är ett tema som uppmuntrar deltagarna att utforska naturens egen uppfinningsrikedom, säger Anders Gathu, Marketing Manager Cartonboard på Billerudkorsnäs som arrangerar Pida. De får hitta egna sätt att använda sig av de vackra och sinnrika lösningar som finns överallt i naturen när det gäller former, mönster, funktioner och hållbarhet.

Packaging Impact Design Award (PIDA) har sedan starten 2005 engagerat tusentals designelever över hela världen. Lokala event kommer att ske under maj och juni och en internationell vinnare kommer att krönas vid den förpackningsmässan Luxe Pack Monaco den 3 oktober 2022.

Mer information om Pida 2022 finns här.

– Vi skapade PIDA för att röra om i grytan och utmana inom förpackningsbranschen, säger Lena Dahlberg, Manager Application Development Paperboard på BillerudKorsnäs. Och det tycker vi att vi lyckats med. PIDA är en frisk fläkt för hela branschen, och eleverna överträffar sig själva år efter år, säger hon i ett pressmeddelande.

redaktionen@branschkoll.se
Annons

Pacson rekryterar nyckelpersoner inom hållbarhet

Sedan några veckor tillbaka är Henric Wahlgren och Henri Waher på plats hos på Pacson.

Henric kommer senast från en tjänst som projektledare hållbar utveckling på Södra Munksjön Utveckling och blir ny hållbarhetsstrateg hos Pacson.

Henri rekryterades från AW technologies där han varit projektledare kvalitetsutveckling och går in i en roll som kvalitetsansvarig på Pacson, enligt ett linkedininlägg.

redaktionen@branschkoll.se
Annons