Norrköping

DS Smith söker HR Business partner

Till DS Smith söker vi en HR Business Partner som vill arbeta både operativt och strategiskt och utveckla sin karriär inom HR Management. Gillar du att ta ansvar och driva förändring i en miljö med både en lokal och internationell förankring? Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan!

Vi är en ledande förpackningsleverantör där cirkulär ekonomi och hållbarhet står i fokus och utgör kärnan i vår devis Redefining Packaging for a Changing World.

Vi utvecklar, marknadsför och tillverkar hållbara förpackningar, företrädesvis i wellpapp, i syfte att förbättra inpackning, transport, hantering, exponering och försäljning av produkter, främst för svenskt näringsliv.

DS Smith är en multinationell koncern med säte i London. DS Smith Sverige har ca 600 anställda och omsätter ca 2 miljarder SEK. Det svenska huvudkontoret ligger i Värnamo. Företaget har även verksamhet i Mariestad, Stockholm, Norrköping, Göteborg och Malmö.

Vi kan erbjuda dig ett spännande och omväxlande arbete med goda utvecklingsmöjligheter inom både den lokala och internationella organisationen.

Vad innebär rollen?

I din roll som HR Business Partner står hållbarhet och utveckling i fokus. Du jobbar mot den svenska organisationen och på ett strategiskt och operativt sätt coachar, stöttar, utmanar och utvecklar du ledare i HR-processerna.

Som HR Business Partner ansvarar du över processerna gällande rekrytering, introduktion, utveckling och implementering. Du driver frågor inom rehabilitering, arbetsmiljö, organisationsutveckling och förändringsarbete. Arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan ser du över tillsammans med andra HR-kollegor och chefer. I din roll har du även ansvar för administration, rapportering och uppföljning av nyckeltal.

DS Smith har ett stort fokus på utveckling och förändring och du kommer därför arbeta i olika projekt som stödjer vår nordiska HR strategi. Det innebär även att du genomför HR-aktiviteter i samarbete med dina nordiska och europeiska kollegor.

I rollen kommer du att befinna dig på DS Smiths kontor i Norrköping.

Vem söker vi?

Vi tror att du som söker är duktig på att skapa relationer på ett förtroendeingivande sätt och bygger nätverk på olika nivåer i och utanför organisationen. Du är en god kommunikatör med en förmåga att lyssna in din omgivning och anpassa dig efter situationen. För att vara framgångsrik i rollen är det viktigt att du är analytisk, har förmågan att planera och organisera ditt eget arbete och andra HR-aktiviteter. Du trivs i ett sammanhang där du självständigt får ta stort ansvar och skapa förutsättningar för ett gott samarbete både inom HR och DS Smith som helhet.

I denna rekrytering kommer vi lägga stort fokus på personliga egenskaper men för att lyckas i rollen behöver du ha:

  • Akademisk utbildning med inriktning personalvetenskap, HR eller motsvarande – alternativt annan akademisk utbildning i kombination med gedigen erfarenhet inom HR-disciplinen.
  • Minst 5 års tidigare erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor.
  • Vana att arbeta med datorn som verktyg samt god kunskap i Officepaketet.
  • Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
  • Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
  • B-körkort.

För rollen anses det meriterande om du har tidigare erfarenhet från en matrisorganisation eller större företag inom industrin. Det anses även meriterande om du självständigt har drivit HR-processer.

Läs mer här: Länk till originalannons alternativt annonsörens sajt
Annons

Signcom anställer Ted Arnesson

Signcom har anställt Ted Arnesson Key Account Manager. Han har stor branscherfarenhet från bland andra Cadorit och Paperlinx och kommer senast från Antalis.

– Med över 30 års erfarenhet inom både material och maskiner har jag byggt upp en kunskapsbank som jag hoppas och tror ska komma väl till pass. Att med Signcoms breda sortiment kunna erbjuda riktigt bra helhetslösningar blir extra roligt, säger Ted.

redaktionen@branschkoll.se
Annons

Finska pappers-strejken förlängs till den 19 februari

Idag meddelade parterna i den finska pappersstrejken att man inte har kommit i mål med förhandlingarna och att strejken nu förlängs och kan pågå fram till den 19 februari.

redaktionen@branschkoll.se
Annons

Nytt datum i april för Sign&Print Scandinavia

Den grafiska mässan Sign&Print Scandinavia blir den 5-7 april 2022.

Det vari i förra veckan som man beslutade att skjuta upp mässan som skulle ha gått i februari. Den ökade smittspridningen och nya restriktioner från myndigheterna låg bakom beslutet att ställa in.

Efter dagens besked om lättnader i restriktionerna har man beslutat om att köra mässan redan i april.

På mässan kommer en lång rad aktörer i den grafiska branschen att ställa ut. Mest maskin- och materialleverantörer men också tryckerier som H-Tryck, Lasertryk och Nilssons Tryckeri.

redaktionen@branschkoll.se
Annons

Villa Gabel tvingas flytta fram mässan

Mässan i Villa Gabel i Oslo som var tänkt till vecka fyra är nu framskjutet på grund av restriktioner där max 30 pers får medverka på arrangemang inomhus.

”Vi kommer tillbaka när hälsomyndigheten kommer med nya restriktioner. Villa Gabel har ”vanlig” verksamhet varje dag”, skriver man i ett Facebook-inlägg.

redaktionen@branschkoll.se
Annons
Annons
Annons
Annons