Norrköping

DS Smith söker HR Business partner

Till DS Smith söker vi en HR Business Partner som vill arbeta både operativt och strategiskt och utveckla sin karriär inom HR Management. Gillar du att ta ansvar och driva förändring i en miljö med både en lokal och internationell förankring? Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan!

Vi är en ledande förpackningsleverantör där cirkulär ekonomi och hållbarhet står i fokus och utgör kärnan i vår devis Redefining Packaging for a Changing World.

Vi utvecklar, marknadsför och tillverkar hållbara förpackningar, företrädesvis i wellpapp, i syfte att förbättra inpackning, transport, hantering, exponering och försäljning av produkter, främst för svenskt näringsliv.

DS Smith är en multinationell koncern med säte i London. DS Smith Sverige har ca 600 anställda och omsätter ca 2 miljarder SEK. Det svenska huvudkontoret ligger i Värnamo. Företaget har även verksamhet i Mariestad, Stockholm, Norrköping, Göteborg och Malmö.

Vi kan erbjuda dig ett spännande och omväxlande arbete med goda utvecklingsmöjligheter inom både den lokala och internationella organisationen.

Vad innebär rollen?

I din roll som HR Business Partner står hållbarhet och utveckling i fokus. Du jobbar mot den svenska organisationen och på ett strategiskt och operativt sätt coachar, stöttar, utmanar och utvecklar du ledare i HR-processerna.

Som HR Business Partner ansvarar du över processerna gällande rekrytering, introduktion, utveckling och implementering. Du driver frågor inom rehabilitering, arbetsmiljö, organisationsutveckling och förändringsarbete. Arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan ser du över tillsammans med andra HR-kollegor och chefer. I din roll har du även ansvar för administration, rapportering och uppföljning av nyckeltal.

DS Smith har ett stort fokus på utveckling och förändring och du kommer därför arbeta i olika projekt som stödjer vår nordiska HR strategi. Det innebär även att du genomför HR-aktiviteter i samarbete med dina nordiska och europeiska kollegor.

I rollen kommer du att befinna dig på DS Smiths kontor i Norrköping.

Vem söker vi?

Vi tror att du som söker är duktig på att skapa relationer på ett förtroendeingivande sätt och bygger nätverk på olika nivåer i och utanför organisationen. Du är en god kommunikatör med en förmåga att lyssna in din omgivning och anpassa dig efter situationen. För att vara framgångsrik i rollen är det viktigt att du är analytisk, har förmågan att planera och organisera ditt eget arbete och andra HR-aktiviteter. Du trivs i ett sammanhang där du självständigt får ta stort ansvar och skapa förutsättningar för ett gott samarbete både inom HR och DS Smith som helhet.

I denna rekrytering kommer vi lägga stort fokus på personliga egenskaper men för att lyckas i rollen behöver du ha:

  • Akademisk utbildning med inriktning personalvetenskap, HR eller motsvarande – alternativt annan akademisk utbildning i kombination med gedigen erfarenhet inom HR-disciplinen.
  • Minst 5 års tidigare erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor.
  • Vana att arbeta med datorn som verktyg samt god kunskap i Officepaketet.
  • Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
  • Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
  • B-körkort.

För rollen anses det meriterande om du har tidigare erfarenhet från en matrisorganisation eller större företag inom industrin. Det anses även meriterande om du självständigt har drivit HR-processer.

Läs mer här: Länk till originalannons alternativt annonsörens sajt

Halva Brandfactory i konkurs

Brandfactory ansöker om konkurs för affärsområdet Printhouse – affärsområdena Signs & Graphics Sverige och Norge samt Logistics påverkas inte, skriver företaget i ett pressmeddelande.

– Vi måste välja att fokusera på de delar av verksamheten som visar lönsamhet, säger Jakob Söderbaum, vd Brandfactory.

Kvarvarande verksamhet innefattar 97 tjänster och i verksamheten som omfattas av konkurs finns 102 tjänster.

Även Brandfactory Holding går i konkurs. Brandfactory Signs & Graphics i Sverige och Norge är lönsamma och drivs vidare i befintlig form, det gör också Brandfactory Logistics. Ägandet av koncernen kommer tillfälligt att förvaltas av konkursförvaltaren och förhoppningen är att delar eller hela verksamheten ska förvärvas, skriver man.

”BrandFactory Printhouse AB har försökt att parera nedgången genom besparingsprojekt som har givit effekt, men samtidigt har marknaden fallit snabbare än förväntat. Nuvarande ägare har under de senaste åren investerat betydande belopp i verksamheten. Styrelsen kan nu konstatera att någon vändning inte är i sikte och att pågående kostnadsbesparingsprojekt inte kommer att ta bolaget till lönsamhet. Därför har bolaget fattat beslut om att affärsområdet Printhouse, som utgörs av tidigare förvärvade INEKO, ansöker om konkurs.”

redaktionen@branschkoll.se

Avyttring av liten tryckeriverksamhet

Auktion av utrustning.

redaktionen@branschkoll.se

Svårt för konsumenter att avslöja greenwashing

CO2 greenwash SK

”17 procent tror att en vara som är klimatneutral har producerats utan klimatutsläpp, vilket är både falskt och omöjligt.”

redaktionen@branschkoll.se

En viktig seger för det tryckta mediet

DK minister

✔️Miljöpåverkan är liten i förhållande till nyttan som trycksakerna skapar ✔️Bidrar till sammanhållning och gemenskap i samhället ✔️Särskilt viktigt för mindre företag ✔️Klimatpåverkan minimal

redaktionen@branschkoll.se