Stockholm

Åtta45 söker HR-Chef

Vår nuvarande HR-chef går i pension per sista november och vi söker därför en ersättare för henne.

Tjänsten

Tjänsten är en heltidstjänst, men även deltid kan diskuteras. Det är en tillsvidareanställning och man är stationerad på vårt huvudkontor i Järfälla, på Bruttovägen 11. Fast månadslön.

Tjänsten som HR-chef på Åtta45 innebär många och varierande arbetsuppgifter. Eftersom man är ensam i HR-funktionen, så gör man allt från enklare personaladministration till att genomföra större personalförändringar och fackförhandlingar. Företaget har under de senaste åren byggt upp HR-funktionen från grunden och strukturerat upp rutiner och processer, men det är en process som fortsätter. Det innebär att man i rollen kan påverka väldigt mycket. Alla de processer som finns inom HR sköts av HR-chefen. Dock sköts lönehanteringen av vår löneadministratör i Falun, som man har ett nära samarbete med. Tjänsteresor till våra olika siter ingår i tjänsten.

Huvuduppgiften är att stötta cheferna i sina roller och se till att kollektivavtal och rutiner följs. Man arbetar nära företagsledningen, har en självständig roll där man kan påverka väldigt mycket.

Vi ser att du som sökanden gärna har flera års erfarenhet av ett brett HR-arbete.

Följande kompetenser/erfarenheter ser vi som viktiga om du har:

  • Vana att arbeta i personalsystem, vi använder oss av Hogia Lön+ och Hogia Personal
  • Vana att jobba i tidredovisningssystem, vi jobbar med Tidomat.
  • Rekrytering
  • Administration vid rekrytering, nyanställning och avslut
  • Facklig förhandlingsvana
  • Kollektivavtal för både tjänstemän och kollektivanställda
  • Lönerevision
  • Lönekartläggning (Pihr)
  • Stötta chefer vid personalproblem
  • Kontakter med myndigheter, facket, försäkringsbolag och företagshälsovård
  • Rehabutredningar
  • Arbetsmiljö, sammanhållande för våra Skyddskommittéer vid de olika siterna
  • Ansvarig för alla HR-processer och utveckling av dessa

Åtta45 är ett av Sveriges största tryckeriföretag. Vi finns på 10 orter från norr till söder i vårt avlånga land. För ca sju år sedan satsade vi över 120 miljoner kronor på att bygga en ny produktionsanläggning i Järfälla norr om Stockholm och fylla med den modernaste utrustningen – en av de största investeringar som gjorts i den grafiska branschen. I år gör vi ytterligare stora investeringar då vi bygger upp nya produktionslinor med inkjet-pressar. Med supermoderna tryckpressar och efterbehandling växer vår kapacitet ständigt. Detta innebär smarta, tryckekonomiska erbjudanden för våra kunder som få andra tryckerier i Sverige klarar av.

Vi erbjuder en arbetsplats där man känner att alla samarbetar för att nå effektivitet och leveranssäkerhet. Vi arbetar kontinuerligt med förbättringsprojekt, där alla kan vara delaktiga, t ex när det gäller arbetsmiljö och säkerhetsfrågor. Vi har kollektivavtal vilket borgar för att man som medarbetare får rätt lön, villkor och pensionsavsättningar.

Låter det intressant?

Sök tjänsten via mail till jobba@atta45.se märk mailet ”HR-Chef”
Har du några frågor kontakta Eva Karlstein, HR-Chef, 073-6826031

Läs mer här: Länk till originalannons alternativt annonsörens sajt
Annons

Billes stärker upp med flera nyanställningar

Billes anställer fyra

Billes Tryckeri har under hösten och just innan årsskiftet anställt två nya säljare och två projektledare.

Med de fyra nyrekryteringarna får man in massor av branscherfarenhet. Det handlar både om att ersätta några som har slutat men också nyrekryteringar.

– Vi har även rekryterat lite inom produktion, så vi är några fler nu i inledningen av 2023 mot för ett år sedan, säger Niklas Bille.

My Persson har börjat som säljare på Billes och kommer senast från Exakta i Malmö när hon nu flyttar hem till Göteborg igen där hon vuxit upp.

My har en bakgrund i retail, främst uppstart och drift av olika butikskoncept, inköp och styling. 
Att jobba i tryckeribranschen var inte planerat men så blev det 2017.

– Det visade sig snabbt vara en lyckoträff på flera plan, med drivet för sälj och affärsutveckling kombinerat med min passion och erfarenhet för varumärkesbyggnad, är det med stolthet jag lyfter den analoga marknadsföringen gång på gång, säger My Persson i en kommentar.

Den grafiska Boråsprofilen Jan ”Linus” Linusson lämnade Vindspelet (som sedan flera år ägts av Exakta) i höstas och startade upp en egen konsultverksamhet. Nu står det klart att han ska jobba för Billes Tryckeri med försäljning.

– Jag är väldigt glad för att åter få se och höra tryckmaskinerna producera grymma trycksaker, även på den digitala trycksidan som är fantastisk idag här på Billes Tryckeri, säger Linus i en kommentar.

Alexander Rönnerholm är ny projektledare på Billes som är uppvuxen på tryckeri i Småland men som senaste fyra åren jobbat på Göteborgstryckeriet – och nu alltså på Billes.

– Göteborg kanske kan vara något utav en mecka för dom som älskar tryckt material, säger Alexander.

Patrik Joelsson, också han ny projektledare men på Billes Stockholmskontor. Han kommer senast från Brandfactory där han varit de senaste 24 åren.

redaktionen@branschkoll.se
Annons

Svensk print-startup söker entreprenörer och delägare – i Youtubeklipp

Svenska Arifiq har utvecklat ett affärssystem med ett patenterat sätt att beräkna priser på trycksaker. Nu drar man igång Print in mind – en ny typ av marknadsplats för den grafiska branschen.

Till projektet söker man nu personer som vill vara med på resan – och på sikt vill man ta in externa investerare.

– Vi kommer att söka investerare och partners men i första hand just nu skulle vi vilja efterlysa entreprenörskollegor, medgrundare som är med och driver verksamheten, engagerade människor som satsar sin tid och kanske pengar i det här. Någon som tror lika mycket på det som vi gör, säger Eva Rosén till Branschkoll.

Smyglansering skedde redan i höstas på Print Next då man hade en workshop för intresserade aktörer. Man har nu börjat ta in grafiska producenter i systemet och planen är att öppna upp en e-handeln under våren.

Idén är att den nya marknadsplatsen ska skapa möjligheter för grafiska företag att erbjuda sina tjänster till en bred marknad samtidigt som man får en modern e-handelslösning inom B2B.

Söker investerare och partners

I en video berättar en av Arifiqs grundare, Eva Rosén, om satsnignen och att man nu söker partners, investerare och säljare till den nya satsningen.

Se filmen här:

redaktionen@branschkoll.se
Annons

Voky stormade Formex

redaktionen@branschkoll.se
Annons

Kläder från XD Connect, Importhandbok från AD Company och textiltryck i en Kornit – Dag 2 på Nordic Profile Fair

De officiella siffrorna har kommit in och mässan såg totalt 1.500 besökare och 101 utställare under Nordic Profile Fair Hybrid som ägde rum i Jönköping den 17-19 januari.

Nedan följer utdrag från de samtal Branschkoll hade med utställare och besökare under mässans tredje och sista dag.

”När man vill ha de riktiga grejerna kommer man hit”

Dan Öfring från Wernersson Ost visar upp deras två delikatesslådor fyllda av lyxiga ostar.

En bit till vänster från ingången står en man med ost, han heter Dan Öfring och kommer från Wernersson Ost med taglinen ”Ostmästare sedan 1930”. Han erbjuder mig att smaka, först på en parmesan men sen på den lite mer ovanliga Old Rotterdam. Han föreslår att jag ska ta lite marmelad på för en ännu starkare smakupplevelse, jag gör som jag blir tillsagd – och wow, vilken ost!

– Det är andra gången vi ställer ut här på mässan, vi kommer från detaljhandeln där omsätter vi en miljard men vi har länge haft en liten fot i profilbranschen. Nytt för i år är att vi kan erbjuda de här två delikatesslådorna med allehanda goda ostar från bland annat Holland och Frankrike, kexen kommer från Österlen och marmeladen är dansk, berättar Dan Öfring.

”Vi erbjuder YH-kurser för de som vill lära sig mer om hållbarhet och textil”

Alice Grahn jobbar som kommunikatör på Nordiska Textilakademin som erbjuder YH-utbildningar för den som vill lära sig mer om textil och hållbarhet.

– Vi håller YH-kurser inom cirkuläritet och hållbarhet i textilbranschen, kurserna är allt från åtta veckor till nio månader och på deltid så att man kunna jobba samtidigt. De riktar sig till folk i branschen som behöver extra kunskap om de här områdena, säger Alice Grahn på Nordiska Textilakademin till Branschkoll.

Vilka är trenderna i textilbranschen?

– Remake, alltså göra om gamla saker till nya är ju hett och så är det viktigt att försöka ta tillvara på överblivna tyger i produktionen och hitta ett användningsområde för dem också!

Mer information om kurserna Nordiska Textilakademin erbjuder hittar du här.

”Vi har släppt en bok, en importhandbok!”

Catrin Josefsson på AD Company visar upp deras nyutgivna ”importhandbok”.

En av de mer imponerade grejerna vi såg på mässan var en importhandbok som AD Company släppt där de sammanställer allt man bör ha kolla på när man ska importera produkter.

– Det är komplext att importera produkter och i den här boken går vi igenom allt från logistiska utmaningar till kemikaliekoll och olika förkortningar. Det finns också en checklista, så man kan kolla att man gjort allt som måste göras, säger Catrin Josefsson på AD Company och fortsätter:

– Det är jag, Jan och en annan kollega som tillsammans jobbat hårt för att ta fram den här boken som bygger på 50 års erfarenhet, resor runt om i Asien och vår förhoppning är att den ska vara utbildade och behjälplig.

Annons

Gjort tunga investeringar och specialiserar sig på färgglada och stora motiv

Helene och Oskar Wassborg på familjeföretaget Textilprint som specialiserar sig på avancerade tryck, gärna färglada med stora motiv.

Textilprint i Forserum håller till i just Forserum som ligger mellan Jönköping och Nässjö, bolaget kommer från början från sömnadsindustrin men började ganska snart med brodyr och 2009 köpte man in sin första textilprinter.

2016 slog man på stort och handlade in en Kornit Storm 2, då var man först i Sverige med en Kornit som av många anses vara Rolls Roycen inom textiltryck.

– Vi gillar färger och stora motiv med utfallande tryck, för den nördiga jobbar vi i alfakanal och gör vår egen vitbas. Vi hjälper ÅF med de mer komplicerade trycken och så gör vi en hel del merch till band som är extra kräsna, berättar Oskar Wassborg, som är ansvarig för just merchandsie på familjeföretaget.

Efter tryck så behåller produkten eventuella Oeko Tex och GOTS-certifieringar och färgen är vattenbaserad.

Oskar Wassborg visar på skillnaden i tryckkvalitet, till vänster syns trycket gjort med Textilprints egna vitbas.

Investerat i en Coloreel

I oktober förra året köpte bolaget in en Coloreel-enhet, och den är det Helen Wassborg som sköter. Bland annat kör man prover till Coloreel själva och såklart då till de kunder som vill ha brodyr.

XD Connects gör en satsning på kläder

Stefan Wendelin på XD Connects berättar om deras nya klädvarumärke Iqoniq.

Hos XD Connects är den stora nyheten klädvarumärket Iqoniq som är kläder i bomull, där 50 procent är återvunnen och 50 procent är ekologisk. Vidare så har sex av modellerna ingen infärgning utan färgas naturligt av bomullsfiber som blandas ner, vilket spar på både vatten och kemikalier.

– Vi gjorde en satsning på kläder för åtta år sedan, då var det i återvunnen polyester, nu satsar vi på 100 procent bomull istället. Textil är branschens största segment och det känns kul att vi kan utvecklas åt det hållet och vara med inom det segmentet, säger Stefan Wendelin på XD Connects till Branschkoll.

Kläderna sägs ha fått bra respons under mässan, speciellt de oinfärgade. Kan levereras med tryck från XD Connects egna tryckeri i Rumänien.

”Vi får inte ta in nya produkter utan återvunnet material i så stor utsträckning som möjligt”

Vidare berättar Stefan om deras stränga återvinningspolicy där XD Connects inte längre tar in nya produkter i sortimentet som inte har ”så mycket återvunnet material som möjligt”. Man håller också på att göra om alla sina bästsäljare så de ska tillverkas av återvunnet material.

På etiketterna står det om klädernas miljöpåverkan, här jämföras en infärgad hoodie med en oinfärgad.

Carlobolaget släpper två nya serier

Lasse Fröseth från Carlobolaget håller upp två väskor från deras nya serie Geneve.

Lasse Fröseth på Carobolaget berättar att man släppt två nya serier – Geneve som är i läder och så Uppsala som är av gjort av canvastyg med läderdetaljer.

– Den här ryggsäcken (till vänster i bild) har fått bra feedback, den tror vi mycket på. Den har också dragkedjan mot ryggen vilket gör det mycket svårare att komma åt och öppna för någon obehörig. Både serierna har mottagits väldigt väl, berättar Lasse Fröseth för Branschkoll.

Skräddarsydda tröjor och sockor

Tamara de Bruijn på Bosscher-International hoppas på en lika bra mässa i Sverige som man hade i Danmark.

Det nederländska bolaget Bosscher-International ställde ut för första gången på mässan efter att de haft en ”succémässa på Myvendo Fair förra året” så ville man nu prova lyckan i Sverige.

– Vi har några kunder i Sverige men det är första gången vi ställer ut. Vi är mest kända för snabb produktion och för att kunna fixa unika mönster på tröjor, strumpor, mössor med mera, berättar Tamara de Bruijn.

Tipe fyllde 70

Tipe fyllde 70 år och det firade man genom att lotta ut flera fina sprängfyllda guldfärgade påskägg. Här tar en lycklig vinnare emot just ett sådant ägg!

Tack för den här gången

Team PWA ergo Maria Olsson och Roger Nilsson, tar en sista sväng i mässhallen under torsdagseftermiddagen. Och hälsar alla välkomna åter till augustimässan.

De påminner också om att den digitala mässan fortfarande pågår och går att besöka till den 3 februari klockan 16.00 via mässplattformen på Nordicprofilefaironline.com, där går det bland annat att tävla om fina priser genom att svara på frågor!

Tävling med fina priser i mässportalen som är öppen fram till 3 februari.
redaktionen@branschkoll.se
Annons
Annons
Annons
Annons