Åtta45 söker HR-Chef
Vår nuvarande HR-chef går i pension per sista november och vi söker därför en ersättare för henne.
Tjänsten
Tjänsten är en heltidstjänst, men även deltid kan diskuteras. Det är en tillsvidareanställning och man är stationerad på vårt huvudkontor i Järfälla, på Bruttovägen 11. Fast månadslön.
Tjänsten som HR-chef på Åtta45 innebär många och varierande arbetsuppgifter. Eftersom man är ensam i HR-funktionen, så gör man allt från enklare personaladministration till att genomföra större personalförändringar och fackförhandlingar. Företaget har under de senaste åren byggt upp HR-funktionen från grunden och strukturerat upp rutiner och processer, men det är en process som fortsätter. Det innebär att man i rollen kan påverka väldigt mycket. Alla de processer som finns inom HR sköts av HR-chefen. Dock sköts lönehanteringen av vår löneadministratör i Falun, som man har ett nära samarbete med. Tjänsteresor till våra olika siter ingår i tjänsten.
Huvuduppgiften är att stötta cheferna i sina roller och se till att kollektivavtal och rutiner följs. Man arbetar nära företagsledningen, har en självständig roll där man kan påverka väldigt mycket.
Vi ser att du som sökanden gärna har flera års erfarenhet av ett brett HR-arbete.
Följande kompetenser/erfarenheter ser vi som viktiga om du har:
- Vana att arbeta i personalsystem, vi använder oss av Hogia Lön+ och Hogia Personal
- Vana att jobba i tidredovisningssystem, vi jobbar med Tidomat.
- Rekrytering
- Administration vid rekrytering, nyanställning och avslut
- Facklig förhandlingsvana
- Kollektivavtal för både tjänstemän och kollektivanställda
- Lönerevision
- Lönekartläggning (Pihr)
- Stötta chefer vid personalproblem
- Kontakter med myndigheter, facket, försäkringsbolag och företagshälsovård
- Rehabutredningar
- Arbetsmiljö, sammanhållande för våra Skyddskommittéer vid de olika siterna
- Ansvarig för alla HR-processer och utveckling av dessa
Åtta45 är ett av Sveriges största tryckeriföretag. Vi finns på 10 orter från norr till söder i vårt avlånga land. För ca sju år sedan satsade vi över 120 miljoner kronor på att bygga en ny produktionsanläggning i Järfälla norr om Stockholm och fylla med den modernaste utrustningen – en av de största investeringar som gjorts i den grafiska branschen. I år gör vi ytterligare stora investeringar då vi bygger upp nya produktionslinor med inkjet-pressar. Med supermoderna tryckpressar och efterbehandling växer vår kapacitet ständigt. Detta innebär smarta, tryckekonomiska erbjudanden för våra kunder som få andra tryckerier i Sverige klarar av.
Vi erbjuder en arbetsplats där man känner att alla samarbetar för att nå effektivitet och leveranssäkerhet. Vi arbetar kontinuerligt med förbättringsprojekt, där alla kan vara delaktiga, t ex när det gäller arbetsmiljö och säkerhetsfrågor. Vi har kollektivavtal vilket borgar för att man som medarbetare får rätt lön, villkor och pensionsavsättningar.
Låter det intressant?
Sök tjänsten via mail till jobba@atta45.se märk mailet ”HR-Chef”
Har du några frågor kontakta Eva Karlstein, HR-Chef, 073-6826031
Tävla med trycksaker i Svenska Publishing-Priset
Kommunikationstävlingen Svenska Publishing-Priset drar igång i nästa vecka när anmälningsperioden startar. Tävlingen delar ut priser till trycksaker i ett 20-tal olika kategorier. Ett bra tillfälle att föra fram bra exempel på tryckt kommunikation. Ta chansen att tävla med dina eller dina kunders trycksaker.
Det finns många olika tävlingar i kommunikation men detta är den som bäst täcker in trycksaker. Prisutdelningen i november är en manifestation för det tryckta ordet och visar upp en bredd inom olika typer av trycksaker som sällan kan ses samlat på samma sätt.
Anmälningsperioden för årets tävling inleds måndagen den 4 april och avslutas torsdagen den 9 juni 2011.
Mer information finns på tävlingens webbplats.
Tävlingskategorierna är:
- Besöksguider
- Fackböcker
- Facktidningar/Specialtidningar
- Handböcker
- Hållbarhetsredovisningar
- Infomagasin
- Informationstrycksaker
- Jubileumsskrifter
- Kataloger
- Kokböcker
- Kundtidningar – bank & finans
- Kundtidningar – business to business
- Kundtidningar – hem & bostad
- Kundtidningar – konsument
- Kundtidningar – mat och dryck
- Kundtidningar – motor
- Läromedel
- Medborgartidningar
- Medlemstidningar
- Personaltidningar – företag
- Personaltidningar – offentlig sektor
- Praktverk
- Rapporter
- Utbildningsprogram
- Verksamhetstidningar
- Årsredovisningar – börsnoterade bolag
- Årsredovisningar – företag
- Årsredovisningar – organisationer
Svenska tidningsläsare förtjänar bättre reklam
Investeringar i annonser i dagspress och magasin utgör enligt IRM 30 procent av medieinvesteringarna i Sverige.
I en
Systemtext i Växjö får ny VD
Pressmeddelande 2011-03-29
Systemtext är i en tillväxtfas och förstärker nu affärsområdet Systemtext Signs i Växjö med Mats Lundmark, ny VD och affärsområdesansvarig. Mats Lundmark ersätter Håkan Kroon, som på egen begäran har lämnat posten som VD och istället blir senior projektledare.
– Håkan Kroon brinner för projektledning och försäljning. När han uttryckte önskemål om att blir senior projektledare blev jag mycket glad – hans breda kompetens, långa erfarenhet och säljande förmåga bidrar på ett mycket positivt sätt till projektledningsavdelningen, säger Marie Krüeger, VD Systemtextgruppen:
Mats Lundmark kommer närmast från EBP i Olofström AB där han varit VD sedan 2009. EBP är underleverantör till bilindustrin. Mats har lång erfarenhet av producerande bolag, av ledarskap, marknadsföring och försäljning. – Jag är positiv till den starka framåtanda som anställda, ledningsgruppen och ägare visar och deras vilja att satsa på tillväxt. Systemtext befinner sig i en spännande – men också utmanade fas – och jag ser fram emot att bli en del av detta, säger Mats Lundmark.
– Vi är mycket glada över rekryteringen av Mats Lundmark. Mats erfarenhet av både produktion och försäljning är väldigt viktig, eftersom Systemtext är ett av få svenska företag i branschen som har egen produktion av skyltar och skyltmaterial – i Sverige – inte utomlands, samt en rikstäckande montageorganisation, säger Marie Krüeger.
Ny inköpschef på V-TAB
Pressmeddelande 2011-03-19
Viktoria Sandblom blir ny inköpschef på V-TAB och får ett övergripande ansvar för företagets inköpsprocesser. V-TAB befinner sig i ett expansivt skede och genom rekryteringen av ny inköpschef ska företaget ta viktiga steg mot samordning av inköpskanaler och utveckling av inköpsarbetet.
Viktoria, som har lång erfarenhet av internationellt inköpsarbete, kommer närmast från en tjänst som Category Leader inom IKEA.
– Jag tror att framgångsrika affärer skapas genom goda relationer med kunder och leverantörer och genom att långsiktigt generera bra resultat för alla parter. Jag ser fram emot att få vara med och utveckla det här arbetet på V-TAB, säger Viktoria.
– Inköpsprocessen spelar en betydelsefull roll för V-TAB i det expansiva skede vi befinner oss i. Som strategisk samarbetspartner vill vi försäkra våra kunder att vi håller bästa möjliga effektivitet och professionalism i hela flödet från leverantör till kund. Jag är övertygad att Viktoria har den erfarenhet och de kvaliteter som krävs för att utveckla och vässa inköpsfunktionen, säger V-TAB:s VD Peder Schumacher.
Viktoria Sandblom tillträder tjänsten i maj.
