Det är framför allt utökad verksamhet och pensionsavgångar som driver rekryteringsbehovet. Yrkesarbetare som tryckare, efterbehandlare och personal med generell grafisk kompetens är mest efterfrågade, enligt en rapport från Grafiska Företagen.

Utbildningssystemet hänger inte med

Undersökningen, som genomfördes bland 90 medlemsföretag, visar att 40 procent av företagen upplever det som svårt eller mycket svårt att hitta den kompetens de söker. Brist på kandidater med rätt yrkeserfarenhet är den främsta orsaken, men även brist på personer med rätt utbildning och rätt attityd har ökat som förklaringar.

– Den grafiska branschen står inför stora utmaningar kring framtidens kompetens. Till exempel söker företagen nästan 150 tryckare. Eftersom väldigt få har utbildats, och det just nu utbildas nästan inga tryckare alls, är det en ekvation som inte går ihop, säger Henrik Smedmark, kompetensförsörjningsexpert på Grafiska Företagen.

Företagen redo att ta större ansvar

Svårigheterna att hitta rätt kompetens gör att företagen i allt högre grad är beredda att ta ansvar för sin egen kompetensförsörjning. 55 procent är intresserade av att anställa lärlingar, en ökning från 47 procent vid förra mätningen. Samtidigt kan sex av tio företag tänka sig att anställa unga direkt efter gymnasiet, oavsett program.

– Den grafiska branschen har framtidstro och rekryteringsvilja, vilket är positivt. Men kompetensbristen riskerar att bli en strukturell bromskloss. Konsekvensen blir i värsta fall utebliven tillväxt, säger Grafiska Företagens vd Eva Glückman.

Hela rapporten finns att ladda ner på grafiska.se.