Svensk industri står inför en akut kompetenskris när dagens utbildningssystem inte förmår leverera tillräckligt med yrkesutbildad arbetskraft. Det menar Trä- och Möbelföretagen och Grafiska Företagen som i en ny rapport lyfter fram sju förslag till reformer för att bryta den negativa utvecklingen.

Efterlyser högre kvalitet

Reformförslagen syftar till att göra gymnasieskolan och vuxenutbildningen mer arbetslivsanpassad. Bland annat föreslås förbättrad kvalitet och attraktionskraft i utbildningarna, en reformerad Yrkesvux, fler lärlingssystem, stöd till företagens kompetensutveckling samt utökade försök med nationell yrkesutbildning. Man vill också tillåta fler experiment för att hitta nya lösningar, exempelvis försöksverksamheter i högre grad än i dag.

”Krävs radikalt nytänkande”

Organisationerna bakom rapporten påtalar att kompetensbristen märks särskilt inom branscher som kräver speciell yrkeskunskap, som träindustrin och den grafiska branschen. För att vända utvecklingen krävs radikalt nytänkande där gymnasie- och vuxenutbildning bättre speglar arbetslivet, samtidigt som både offentliga aktörer och företag tar större ansvar, enligt Henrik Smedmark, utbildningspolitisk expert på Grafiska Företagen:

– Om inga förändringar sker kommer dagens brist på yrkesutbildad arbetskraft som är på 150 000 personer att dubblas inom 10–15 år, säger Henrik Smedmark i ett uttalande. Han har under sina 20 år aldrig upplevt en så akut och utmanande situation som nu.

Bygger på öppna källor

Den nya rapporten ”Sju förslag som löser kompetenskrisen” bygger på öppna statistikkällor från Statistiska centralbyrån, SCB, Konjunkturinstitutet, Svenskt Näringsliv med flera.