Grafiska Företagens förhandlingschef Susanne Svärd Elfström leder just nu det interna arbetet inför kommande avtalsrörelse.
Under september skickas en enkät ut till medlemsföretagen och en förhandlingsdelegation med representanter från medlemsföretagen ska utses. Förhandlingsteamet arbetar i nära kontakt med delegationen under hela förhandlingsprocessen fram till det att avtal tecknas.
Arbetstiden dominerar
Den fråga som väcker störst engagemang är arbetstiden. Fackens krav på arbetstidsförkortning och politiska diskussioner om karensavdraget oroar företagen.
– Fackens utspel om arbetstidsförkortning i olika former, och även politikens i och med karensavdraget, ser man ju inte med blida ögon på. Man är jätteorolig för det, för det påverkar ju direkt produktiviteten, säger Susanne Svärd Elfström.
Grafiska Företagens strategi handlar om att tydliggöra konsekvenserna av sådana förändringar och att hålla emot kraven, samtidigt som förläggningen av arbetstid kan bli ett förhandlingsverktyg.
Omvärldsläget påverkar avtalslängden
Yrkandena växlas mellan parterna i december, och de egentliga förhandlingarna startar i mitten av januari. Grafiska Företagen vill gärna nå ett längre avtal med tanke på det oroliga omvärldsläget, men är inte beredda att betala för mycket för det.
– Vi vill ju gärna ha en längre avtalstid, men vi är ju inte beredda att betala för ett för högt pris, säger Svärd Elfström.
Den slutgiltiga lönenivån sätts till stor del under förhandlingarnas sista fas inom Industriavtalet.
En utmaning inför denna omgång är att parterna vid förra avtalsrörelsen gick in med helt olika bilder av det ekonomiska läget. Nu ska man med hjälp av de ekonomer som är kopplade till Industriavtalet försöka skapa en bättre gemensam målbild.
Tystnad under skarpa förhandlingar
Svärd Elfström, som tillträdde som förhandlingschef i november efter sju år inom Almega, påminner om att det blir tyst när de skarpa förhandlingarna väl startar.
– Man får ha lite förståelse för att det blir tystare ett tag när vi har satt igång, säger hon.
