Certifieringen gäller kedjan som helhet och bygger på en medarbetarundersökning där minst hälften av de anställda behövde svara, och minst 70 procent av svaren behövde vara positiva. New Wave Profile landade på 84 procent positiva svar, enligt kedjan.

Camilla Fjordland, konceptansvarig på New Wave Profile, beskriver tre anledningar till att kedjan genomfört certifieringen.

– Dels för att våra medlemmars personal ska få sin röst hörd och på så sätt får vi ett bra nuläge för hela kedjan, säger Camilla Fjordland till Branschkoll.

Svaren ska också ge underlag för att utveckla och förbättra områden där kedjan fått lägre poäng. Slutligen ser New Wave Profile certifieringen som ett verktyg för att rekrytera nya medarbetare och behålla befintliga.

– För oss är det här ett kvitto på att våra medarbetare trivs, känner sig delaktiga och uppskattar kulturen vi skapar tillsammans varje dag.