Till huvudinnehållet

Omvärldsbevakning Print, Pack & Promotion

Krönika

Krönika: Vår bransch älskar manuellt arbete (när någon annan gör det)

En krönika om hur man på bästa sätt digitaliseringar den svenska profilbranschen, skriven av Markus Briedis – vd för Parnass Presentreklam och styrelsemedlem i SBPR.

30 maj, 2022 4 minuters läsning
<p>Markus Briedis lyfter i denna krönikan frågan om hur branschen bäst bör jobba med digitalisering för att gynna så många som möjligt.</p>

Det är tio år sedan jag var hos optikern senast. Som jag minns det så var det då en helt manuell process där man fick gå till en optikbutik och boka tid. Nu så skedde denna process, som förväntat, smidigt online. Det jag däremot inte hade förväntat mig var att optikern rent fysiskt inte var på plats på undersökningen. Jag fick träffa en optikerassistent som gjorde en del enklare undersökningar och den legitimerade optikern bara var med mindre än tio minuter av undersökningen via Microsoft Teams.

Istället för att behöva ha en välutbildad optiker (läs dyr) i varje butik så kan dessa personer, som är en del av en tjänst de kallar Optiker on Demand, jobba hemma eller varför inte i Thailand. Min upplevelse blev inte på något sätt sämre av denna smarta tjänst, tvärtom ökade antalet tillgängliga tider i min optikbutik. Optikkedjan kan optimera användningen av sina dyra och svår-rekryterade optiker och optikern får möjlighet att styra över sin egen tid och jobba var hen vill.

"Det handlar inte om automatisering utan snarare om delegering."

Under mina 15 år i profilbranschen har väldig lite hänt kring digitalisering och automatisering. Men under pandemin har fler haft tid att genomföra digitala förändringar som man tidigare bara skjutit framför sig.

Allt fler leverantörer skapar egna webbaserade beställningsrutiner och hantering av korrektur blir mer standardiserat med godkännanden som skickas direkt in i produktionen istället för att fastna i någons mejlkorg. Även i återförsäljarledet skapas beställningsportaler där leverantörerna förväntas hämta hem sina order och ladda upp relevant information.

Jag älskar ny teknik och nya smarta lösningar och min upplevelse hos optikern är ett klockrent exempel på en digital lösning där alla inblandade blir vinnare. Den digitala utvecklingen som vi ser i vår bransch har dock sällan mer än en vinnare. Det handlar inte om automatisering utan snarare om delegering. Istället för att leverantören ska ha egen orderpersonal som ska mata in order så förväntas återförsäljarkunderna gå igenom en dåligt översatt tiostegsprocess på webben och göra leverantörernas jobb.

Flera leverantörer har börjat jobba med automatiska korrektur som spottas ut ur datorn utan mänsklig inblandning. Fantastiskt smart! Problemet är bara att det blir väldigt mycket fel. Vi har fått korrektur där produkterna har vår logotyp istället för kundens logotyp eller så har logotypen hamnat uppochned. Denna typ av fel hade aldrig en människa gjort. Borde man då skrota denna nya teknik?

Nej, absolut inte! Men man borde ha tagit fram en smartare och mer testad tjänst innan man sjösatte den. Just nu finns inte incitament för riktigt bra lösningar eftersom kostnaden för leverantören för att göra fel korrektur är noll. Istället för att leverantören ska bekosta att en människa kontrollerar att logotypen är på rätt håll så är det enklare att bara skicka korrekturet då den mänskliga kontrollen får bekostas av återförsäljarens tid att upptäcka denna typ av fel.

"Känns som att vår bransch har helt fell inställning till ny teknik"

Tyvärr känns som att vår bransch har helt fel inställning till ny teknik. Fokuset är alldeles för ensidigt och saknar tänk kring kundnytta. Vår bransch fokuserar på hur man sparar tid på någon annans bekostnad. I andra branscher bygger man standarder för att förenkla kommunikationen för alla aktörer. I vår bransch bygger man egna slutna system som blir dyra eller omöjliga att integrera med utan ett större effektiviseringstänk.

I USA har man i vår bransch tagit fram "Promo Standards" som är en standardisering av hur exempelvis en elektronisk beställning ska se ut eller hur en digital produkt/prislista från en leverantör ska se ut. Då behöver man inte bygga speciallösningar mellan varje kund och leverantör utan man behöver bara göra EN integrering. Alla spar tid, inte bara en part.

En gemensam branschstandard för digitala kommunikation?

Jag har tagit upp frågan kring att skapa en egen standard för elektronisk kommunikation i Sverige eller ännu hellre för hela EU i min roll som styrelseledamot i SBPR. Tyvärr har intresset varit svalt. Det känns som att vi i Sverige hellre jobbar med att delegera bort vårt arbete till våra kunder och affärspartners istället för att fokusera på kundnytta och eliminera och automatisera. För mig är det viktigt att detta är en standard som ägs och drivs av branschens alla parter via branschföreningen SBPR.

Är det inte dags för en gemensam branschstandard som underlättar för alla?



Print & Media

Nytt samlat varumärke för tryckerikoncern i Norrland

Ny profil och nytt gemensamt namn taget för verksamheterna Original Tryckeri och HS Copy & Skyltfabriken.

24 februari, 2026 3 minuters läsning
Original_Lennie

Foto: Lennie Nylén är vd för Originalkoncernen som nu samlas under ett gemensamt varumärke.

Original Tryckeri med verksamhet i Umeå och Lycksele meddelade förvärvet av HS Copy & Skyltfabriken i Luleå i mars i fjol. Nu samlas alla verksamheter under det gemensamma varumärket Original Print & Sign.

Koncernens vd Lennie Nylén säger till Branschkoll att det nya varumärket gör det enklare att arbeta över orterna, förenklar kommunikationen utåt till kunderna och bättre speglar koncernens bredd.

– För vår enkelhets skull är det mycket lättare att kommunicera ett enda varumärke. Ordet tryckeri i Original Tryckeri gör att vi har lite svårare att sälja skyltar. Och i dag skulle jag säga – med tanke på förvärvet i Luleå – att 50 procent av vår verksamhet är skyltproduktion och 50 procent är tryckeriverksamhet.

”Måste vara nära kunden”

Verksamheterna i Umeå och Lycksele inriktar sig på pappers- och storformatsprint. Anläggningen i Luleå har ett bredare fokus på skylttillverkning med plåtbearbetning, montage och svets. Även där finns produktionsprint.

Några planer på att centralisera produktionen på de tre orterna finns ”absolut inte”, enligt Lennie Nylén.

– Nej. Jag gillar uppriktigt sagt inte hur de vindarna blåser med konsolideringar i södra Sverige. Jag tror på att om vi ska kunna ha ett ordentligt existensberättigande här uppe så måste vi vara nära kunden.

Den nuvarande juridiska bolagsstrukturen kvarstår tills vidare, men på längre sikt är planen att bolagen ska fusioneras, enligt Nylén. Först ut är Lycksele som ska fusioneras in i Umeåbolaget Original Tryckeris organisationsnummer, följt av skyltbolaget i Luleå längre fram.

Satsar på ett samlat affärssystem

Efter förvärvet i fjol ligger ett stort fokus på att integrera verksamheterna och skapa en stabil gemensam grund.

– Våra ”hands on”-utmaningar nu är att få in allting i samma affärssystem och planeringsverktyg så att det ska bli lättare att passa jobb mellan orterna. Just nu sitter vi med olika system och det blir lite klumpigt för vi producerar ju på daglig basis till en annan ort.

– Vi satsar på att samla allt i samma system.

Sedan Gerdin Invest klev in som majoritetsägare 2024 meddelades en uttalad strategi att växa ytterligare genom förvärv. Året därpå kom uppköpet av HS Copy & Skyltfabriken i Luleå.

Kartregionen där man vill ha sin närvaro sträcker sig från Sundsvall i södra Norrland till Kiruna i norr, enligt Nylén. Fler förvärv kan bli aktuellt.

– Vi har väl ständigt någon dialog igång. Vi har våra tentakler ute, det har vi.

Siktar på nyanställningar

Koncernens omsättning landar på 51 miljoner kronor i bokslutet för 2025, med en lönsamhet (EBITDA) på mellan 8 och 10 procent. Lennie Nylén säger att han ser positivt på 2026, konstaterar att ”det blåser medvind” och att bolaget anställer löpande.

– Vi är i stort sett dubbelt så stora nu som vi var innan. Det är mer folk som kommer in, fler pensionsavgångar och allt vad det kan vara. Det är lite roligt faktiskt med yngre stjärnor i 20-årsåldern som kommer in.

– I dag är vi 35 personer, men när vi går ur året bör vi vara strax under 40. Jag antar att vi kommer att öka med ungefär två–tre tjänster, säger Lennie Nylén.

Det nya varumärket finns numera på www.originalprint.se.

Foto- och konsumentsajten Proformat.se som drivits av av Original Tryckeri i över 20 år kommer att behålla och fortsätta under samma varumärke.



Bokslut

Lönsam skyltaktör förbättrade rörelsemarginalen ytterligare

24 februari, 2026 1 minuts läsning

Dela artikeln

Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Branschkoll använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.