Till huvudinnehållet

Omvärldsbevakning Print, Pack & Promotion

På nytt jobb

Kristina Eriksson blir ny Sales Manager på Team Workwear

Team Workwear rekryterar Kristina Eriksson som Sales Manager med uppdrag att utveckla kedjan och värva nya medlemsbutiker. Hon kommer närmast från Jobman Texet och har lång erfarenhet från arbetsklädes- och profilbranschen.

Ikon
Branschkoll 1 september, 2026 1 minuts läsning
Kristina_Eriksson-Sales_Manager-Team_Workwear_1800
Kristina_Eriksson-Sales_Manager-Team_Workwear_1800

Arbetsklädeskedjan Team Workwear förstärker sin organisation med Kristina Eriksson i rollen som Sales Manager, enligt ett pressmeddelande från bolaget. I sin nya roll får hon fokus på att rekrytera fristående yrkesbutiker som kan bli medlemmar i kedjan samt att arbeta nära de befintliga medlemsbutikerna runt om i Sverige.

Lång erfarenhet från branschen

Kristina Eriksson har arbetat med försäljning mot återförsäljare inom arbetskläder och profil under många år, senast på Jobman Texet. Flytten innebär ett steg från leverantörssidan till en organisation som arbetar för att stärka de lokala, fristående yrkesbutikerna.

– Kristina har en gedigen erfarenhet av vår bransch och ett stort nätverk bland återförsäljarna. Hon känner marknaden och förstår de möjligheter och utmaningar som de fristående yrkesbutikerna möter, säger Per Spett, vd på Team Workwear.

Ser fram emot nya rollen

Kristina Eriksson säger själv att hon ser fram emot uppdraget.

– Det känns väldigt inspirerande att få bli en del av Team Workwear. Jag har under många år arbetat nära återförsäljare runt om i Sverige och har stor respekt för den kompetens, entreprenörskraft och lokala förankring som finns hos de fristående butikerna, säger Kristina Eriksson.

Team Workwear är en medlemsägd kedja inom arbetskläder, personligt skydd och profilering med fristående medlemsbutiker runt om i Sverige.



Teknik & Material

Koenig & Bauer satsar på robotik i efterbehandlingen genom partnerskap med Robco

Koenig & Bauer ingår ett strategiskt partnerskap med det Münchenbaserade robotikbolaget Robco för att automatisera manuella arbetsmoment i tryckeriernas efterbehandling. Den första kundinstallationen planeras till första kvartalet 2027.

Ikon
Branschkoll 4 september, 2026 1 minuts läsning
cc-robco_1800
Pressbild

Samarbetet fokuserar på de manuella steg som uppstår mellan själva tryckprocessen och vidareförädlingen av materialet – från materialmatning till palletering. Genom Robcos så kallade no-code-teknik ska robotarna kunna konfigureras för nya uppgifter utan programmeringskunskap, enligt ett pressmeddelande från Koenig & Bauer.

Svar på kompetensbrist

Partnerskapet är en del av Koenig & Bauers strategiska ramverk "Impact" och beskrivs som ett svar på den globala bristen på arbetskraft inom tillverkningsindustrin.

– Den som vill förbli konkurrenskraftig i modern produktion behöver sömlöst sammankopplade system och processer, säger Stephen Kimmich, vd för Koenig & Bauer.

Robotik utan specialistkompetens

Robcos plattform bygger på modulära lösningar som enligt bolaget gör det möjligt för befintlig personal att hantera automatiseringen utan specialiserad IT-kompetens.

– Många automationsprojekt misslyckas inte på grund av robotiken i sig, utan på grund av dess komplexitet. Det är precis där vi kommer in, säger Roman Hölzl, vd och medgrundare av Robco.

Koenig & Bauer har inrättat en ny operativ enhet, Factory & Machine Automation, som ska fungera som koncernens automationsnav och samordna det öppna automationsekosystemet.



Teknik & Material

Finsk innovation gör tryckfärg av kafferester 

Ett finskt forskningsprojekt har tagit steget från labb till industriell produktion med en tryckfärg baserad på restprodukter från kafferostning. I augusti trycktes papperspåsar med det biobaserade bläcket i kommersiell skala.

Ikon
Branschkoll 4 september, 2026 1 minuts läsning
kaffeefarbe_zwei-beutel_liegend-motiv_liegend-logos_rgb_900px
Pressbild

Tampere University of Applied Sciences (TAMK) har tillsammans med bland andra den globala tryckfärgstillverkaren Siegwerk, finska kafferosteriet Meira och tyska förpackningstillverkaren Hornung Verpackungen genomfört en testkörning där papperskassar trycktes med vattenbaserad färg framställd av biprodukter från kaffeproduktion, enligt ett pressmeddelande från TAMK.

Från labb till fabrik

Projektet startade för två år sedan med forskning kring biobaserade färgämnen från industriella restströmmar. Under 2025 användes kaffederiverade färgämnen för flexotryck på fiberbaserade kassar, och tekniken har sedan dess vidareutvecklats för att klara mer krävande förpackningsapplikationer.

Färgämnena utvinns ur restprodukter från Meiras kaffeproduktion och omvandlas till industriella tryckfärger med hjälp av teknik från finska Natural Indigo Finland och Bioink. Färgen genererar inga utsläpp av flyktiga organiska föreningar och använder en bindemedelsbaserad fernissa med hög andel förnybart innehåll.

Erkännande och nästa steg

Innovationen har fått internationellt erkännande, bland annat genom vinst i publikomröstningen i tävlingen New Wood 2025 och i Sustainable Innovations Competition på mässan Pactec i Helsingfors.

– Det här kaffefärgämnet passar perfekt i vår bioförnybara portfölj. Testkörningen visade teknisk och kommersiell genomförbarhet för vidare industriell uppskalning, säger Paul Pain, global chef för vattenbaserad teknik på Siegwerk.

– Vi är stolta över att se vår restprodukt från kaffeproduktionen bli en del av en mer hållbar värdekedja för förpackningar, säger Heidi Päiväniemi, marknads- och hållbarhetsdirektör på Meira.



Cookies

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Branschkoll använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.