Startskottet har gått inför nästa års stora avtalsrörelse i den grafiska branschen. Det efter att arbetsgivarna och deras fackliga motparter har suttit ned och förmedlat sina krav.

Facken yrkar på 4,2 procent i löneökning, löner för mer än 3,4 miljoner anställda i industrin. Det är industrin som är först ut och sätter det så kallade märket som sedan resten av arbetsmarknaden lutar sig mot.

Grafiska företagen: ”Inte ansvarsfullt”

Att facken nu kräver 4,2 procent i en inflation på 1,9 procent när företag kämpar med lönsamheten i lågkonjunkturen och sett till stor osäkerhet kring det internationella läget är inte ansvarsfullt, enligt Grafiska Företagens förhandlingschef Anna Freij.

Hon säger i ett pressmeddelande att facken verkar vara villiga att äventyra den återhämtning som är nödvändig för industrin. Det till skillnad mot förra avtalsrörelsen som avslutades med att parterna tog ansvar och enades om 4,1 procents löneökning trots 9 procents inflation under första året.

– Den grafiska branschens konkurrenskraft står på spel. Det är inte ansvarsfullt att lägga krav på den högsta löneökningsnivån sedan Industriavtalets tillkomst samtidigt som vi är i en lågkonjunktur där företagen kämpar med lönsamheten.

Kräver utbyggnad av arbetstidsförkortningen

Fackförbunden GS-facket, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna vill också utöver lönekravet fortsätta bygga ut arbetstidsförkortningen.

Anna Freij vänder sig mot fackens yrkande och säger att arbetstidsförkortning är oerhört kostsamt och innebär utebliven produktion:

– I princip alla studier som gjorts visar att det blir färre och dyrare jobb i företag som tappar konkurrenskraft på grund av ökade produktionskostnader. Det är helt enkelt en ekvation som inte går ihop i den grafiska branschen.