4Signs unika uppdrag – sätter färg längs med det svenska vägnätverket

Från söder till norr har 4Sign profilerat om cirka 2.000 laddstationer.
Från söder till norr har 4Sign profilerat om cirka 2.000 laddstationer.

4Sign fick i uppdrag att profilera om cirka 2.000 elektriska laddstationer efter att elbils-laddningsaktören Bee Charging Solutions blivit en del av den europeiska laddkoncernen Mer och bytt namn.

Från Ystad i söder till Kiruna i norr skulle kedjan alltså på relativt kort tid profilera om 2.000 stationer, ett omfattande uppdrag som började i Helsingborg där även han som är ansvarig för projektet återfinns, Henrik Falkman på 4Sign Helsingborg.

– Det är en utmaning både logistiskt och produktionsmässigt, då omprofileringen skall göras under kort tid och mitt i högsäsong och med unik dekor för varje laddare, säger Henrik Falkman, ansvarig för omprofileringen av Mer inom 4Signkedjan och fortsätter:

– Tack vare vårt unika nätverk av 4Signare runt om i Norden så har vi förutsättningar att genomföra en omprofilering som denna och samtidigt uppfylla kundens krav på snabbhet, kvalitet och leveranstid.

Kollegorna räknade glatt ner

Första stationen profilerades om i Helsingborg den 1 juni och avtäckningen föranledes av tal och ”hejarop från kollegor som glatt räknade ner”, arbetat har fortsatt under sommaren med intensivt arbete från kedjans olika medlemmar. Och nu under hösten så följer omprofileringen av alla interna laddare med kundunik design och utseende.

– Vi har valt att samarbeta med 4Sign för att de hjälper oss hela vägen med både projektledning och produktion av dekor men också montage inom samma organisation. Det underlättar utrullningen av vår nya profil i hela landet. Vi har dessutom alltid en dedikerad projektledare inom 4Sign som vi för en kontinuerlig dialog med för att driva projektet framåt, säger Nina Petersson, Marketing Manager på Mer i Sverige, i ett pressmeddelande.

Annons

Horizon krokar arm med robot på Scanpack

Ämnen i artikeln: Horizon

Förpackningsmässan Scanpack i Göteborg är tillbaka efter pandemin och den 4-7 oktober öppnar man dörrarna. En av utställarna är Horizon som i år har krokat arm med robottillverkaren Omron i sin monter för att visa smarta lösningar inom efterbearbetning.

Scanpack är för dig som är involverad i förpackningens värdekedja, från koncept och design till produktion och logistik.

Horizon på Scanpack

– Inom förpackningsindustrin används sedan ett tiotal år tillbaks våra falsmaskiner för farmaceutisk falsning av bipacksedlar, stansmaskiner för förpacknings- och skyltproduktion, boklimbindning och broschyrhäftning för instruktions böcker med mera, säger Paul Jakobson på Horizon.

Genom att arbeta med robotar i efterbehandlingen så kan operatören koncentrera sig på små justeringar och kontrollera kvaliteten istället för att göra repetitiva uppgifter som att lasta i och ur material.

Robotar för samarbete

– När det gäller Omron så visar vi en kollaborativ robot som kan göra olika former av iläggning eller avlägggning i maskinsystemen, säger Paul Jakobson.

Horizon och Omron fins i monter A03:22.

Ämnen i artikeln: Horizon
redaktionen@branschkoll.se
Annons

Grafiskt uppköp i Skellefteå

redaktionen@branschkoll.se
Annons

”Det kommer bli alltmer komplicerat och resurskrävande att upphandla grafisk produktion och tryck”

Ämnen i artikeln: pappersprisPappersstrejken

Trycksaksförmedlare informerar om läget i pappersbranschen – och ger sina råd till trycksaksköparna – och därmed också till tryckerierna.

Ämnen i artikeln: pappersprisPappersstrejken
redaktionen@branschkoll.se
Annons

Sveriges Tidskrifter med seminarium om ”papperskrisen”

Ämnen i artikeln: pappersprisPappersstrejken

Printpool och Kapero är inbjudna som experter.

Ämnen i artikeln: pappersprisPappersstrejken
redaktionen@branschkoll.se
Annons

Snart kan miljökraven på trycksaker från Asien skärpas

EU tog i förra veckan ett steg närmare ett beslut om att miljökraven kommer att skärpas när det gäller import av trycksaker från länder utanför EU.

redaktionen@branschkoll.se
Annons

Norges största grafiska koncern köper tryckeri med förpackningsproduktion

Ämnen i artikeln: 07 MediaBodoni

Ytterligare ett företag går in i konstellationen med norska Bodoni, 07 Media och Lundeby GF. Omsätter nu 730 miljoner med 400 anställda.

Ämnen i artikeln: 07 MediaBodoni
redaktionen@branschkoll.se
Annons

Boxon accelererar arbetet för jämställdhet

Ämnen i artikeln: BoxonEtikett

”Hållbarhet handlar inte bara om miljöpåverkan”.

Tidigt i somras blev Boxons rekrytering av ny hållbarhetschef klar och Ann-Sofie Gunnarsson startade sin tjänst, vilket vi skrivit om tidigare här på Branschkoll.

Nu har företaget tillsammans med 12 andra svenska företag gått med i Target Gender Equality Accelerator-programmet inom UN Global Compact Network Sweden.

Så vad innebär nu detta, hur har ni jobbat? frågar vi Ann-Sofie Gunnarson.

– Vi har de senaste åren, även innan jag började, jobbat fokuserat med vårt hållbarhetsarbete. Det har handlat mycket om hur vi ska reducera våra koldioxidutsläpp, företagets totala miljöpåverkan och hur vi kan hjälpa våra kunder med hållbara förpackningslösningar.

– Målet med arbetet är att vi ska utveckla klimatneutrala och cirkulära lösningar men också aktivt arbeta för en inkluderande arbetsmiljö. Hållbarhet handlar inte bara om miljöpåverkan utan också om miljön för våra medarbetare. Den privata sektorn har en viktig roll i att utveckla arbetsplatser som är diversifierade och inkluderande.

– Förpackningsbranschen har traditionellt varit manligt dominerad och därför är det viktigt att sträva bland annat mot en jämnare könsfördelning bland de anställda.

Hur gör ni det?

– Med Target Gender Equality Accelerator-programmet kan vi kartlägga var vi befinner oss och utifrån det identifiera vad vi behöver göra. Det är viktigt att det finns dokumenterade möjligheter att lära sig mer på arbetsplatsen och att kunna utvecklas till att ta ledarskap och liknande, annars så kan vi inte locka yngre medarbetare till oss.

– Jämställdhetsarbete gäller för oss alla. Ett exempel är att det idag är naturligt att föräldraledighet tas ut lika av parterna och vi som företag behöver förstå och skapa förutsättningar för att uppmuntra detta ytterligare. Acceleratorprogrammet sporrar oss att jobba mera aktivt med hållbarhet utifrån flera olika dimensioner och det är en ständigt pågående process och arbetet fortsätter med stor entusiasm.

Ämnen i artikeln: BoxonEtikett
redaktionen@branschkoll.se
Annons

Stora Enso tog hem priset som årets kartongförpackning

Ämnen i artikeln: Tävling

Årets upplaga av European Excellence Award är avgjord. En konverterare från Nederländerna har producerat den vinnande förpackningen.

Ämnen i artikeln: Tävling
redaktionen@branschkoll.se
Annons

Adventskalender fick flest röster och ”Public Award”

Ämnen i artikeln: Tävling

Materialet till kalendern kommer från Billerudkorsnäs och Ducaju i Belgien producerade.

Ämnen i artikeln: Tävling
redaktionen@branschkoll.se
Annons

Han tar produktionsbyrå i Manilla till Norden

Jonas Persson med mångårig och internationell erfarenhet från bland annat Tetra Pak, SGS, Macdermid och Miraclon är ny delägare i Manillabaserade produktionsbyrån The Studio Bridge. Nu ska han ta företagets tjänster till Sverige, Norge och Danmark.

Det handlar om att på olika sätt hjälpa företag med produktion av förpackningar och marknadsmaterial – både i tryck och digitalt.

The Studio Bridge startade för två år sedan av branschveteranen Simon Campbell och för några månader sedan klev Jonas Persson in som delägare.

– Tillsammans har vi en enorm erfarenhet inom det här området från några av de allra största aktörerna inom outsourcing av grafisk produktion, berättar Jonas Persson för Branschkoll.

Man har kompetens inom design men ofta handlar det om att anpassa enheter till en befintlig grafisk profil och se till att allt är förberett för att vara klart för tryckpressen.

The Studio Bridge jobbar både med de traditionella delarna – framtagning och design av förpackningar och trycksaker – men man jobbar också mycket med material inom e-handel, sociala medier och animationer. 

De senaste månaderna har The Studio Bridge satsat mycket resurser på att bygga ett digitalt team som fokuserar på 2D- och 3D-animationer samt CGI för bland annat e-handel. Företaget har höga ambitioner om att växa inom digital och attrahera internationella men även lokala kunder.

Pandemin gav flexibilitet

Företaget startade upp mitt under pandemin och från start var alla medarbetare utrustade med datorer för att kunna jobba både hemma och från kontoret i centrala Manilla. Idag är man ett 30-tal anställda.

– Vi tvingades till det men det gav oss ett läge med extremt flexibla anställda – vilket nu sprider sig till våra kunder.

Det är också en rent mänsklig fråga eftersom Manilla är en stad med mycket trafik och underdimensionerat transportsystem så de anställda slipper pendla lika mycket.

– Vi försöker vara mycket mer flexibla jämfört med våra konkurrenter, det handlar om att kunna skapa någon form av work-life balance för våra anställda, menar Jonas.

Byråer, företag och grafiska företag bland kunderna

Kunderna är allt från byråer, större kedjor inom retail och byggföretag som behöver 3D animationer. Alla jobbar med någon form av kommunikation.

– Men kan också vara grafiska bolag som behöver avlastning – genom att hyra personal eller baserat på volym, säger Jonas.

Alla medarbetare har bärbara datorer för att kunna jobba flexibelt.

– Det finns väldigt mycket jobb inom den här branschen som är enformiga och har låga marginaler och som göras mer kostnadseffektivt av en spelare som oss, säger Jonas.

De första uppdragen i Sverige är redan gjorda och i övrigt finns kunderna runt om i världen från Australien till UK.

– Flera kunder blir breda och vi gör allt originalarbete för dem från förpackningar till hemsidor, säljmaterial, animationer och sociala medier, berättar Jonas.

Kunderna kan själva välja om man vill köpa dedikerad personal för att hjälpa till att kapa toppar i sin egen produktion eller outsourca hela uppdrag. 

– The Studio Bridge försöker vara flexibla för varje kunds behov och kan bli en del av kunders existerande arbetsflöden.

Uppdragen består av produktion till båda digitala och analoga kanaler.

Höga ambitioner

Idag är man 30 personer i bolaget men gör nu en stor satsning på organisk tillväxt och vill vara 100 personer om fem år.

För att säkerställa kvalitet och leverans bygger man ett system för att ha kontroll på allt man gör. 

– Vi får koll på tid, alla versioner och alla moment som görs med ett jobb. Vi automatiserar så mycket vi kan och har verktyg för kvalitetskontroll så vi inte gör några onödiga misstag.

Så här presenterar man sig i en film.

redaktionen@branschkoll.se
Annons